Allt om
Ledarskap
Ledarskap är ett brett ämne men kännetecknas av förmågan att vägleda och engagera medarbetare mot gemensamma mål. Det handlar om ansvar för beslut, budget, personal och verksamhet.
Allt om
Ledarskap är ett brett ämne men kännetecknas av förmågan att vägleda och engagera medarbetare mot gemensamma mål. Det handlar om ansvar för beslut, budget, personal och verksamhet.

Arbetsmiljö.År efter år var medarbetarna stressade och hade svårt med återhämtning. Till slut bestämde enhetschefen Linda Karlsson att göra något radikalt: Obligatorisk yoga för alla.

Ledarskap.Chefer är bättre på att inspirera, lyssna, sätta upp tydliga mål och att planera arbetet än vad de själva tror.

Ledarskap.Vi ska jobba allt längre upp i åldrarna, längre än Chefspanelen vill. Kolla in tipsen hur du håller arbetsglädjen vid liv hela vägen.

Ledarskap.Kan medarbetare ha t-shirts med stor klubblogga samtidigt som chefen förbjuder en liten politisk nål? Vilken typ av symboler är okej på jobbet?

Arbetsmiljö.Var femte chef vågar aldrig eller sällan framföra kritik högre upp i organisationen, och 70 procent har någon gång undvikit det på grund av oro för negativa konsekvenser. Det visar Chefen i fokus granskning.

Ledarskap.Utvecklande, meningsfullt och svårt. Så beskriver Åsa Karlsson, nybliven chef på Skiljebo Fritidsgård i Västerås, sitt jobb. Men det finns en sak hon önskar att hon vetat när hon var helt nykläckt som chef.

Arbetsmarknad.Att bli utköpt kan vara en jobbig process. Men för Amir Mahmutovic har det lett till en större kännedom om vilken arbetsplats han vill arbeta på.

Ledarskap.Hur leder man när det värsta händer? Enhetschefen Juanjo Izaguirre gick på autopilot men gjorde det mesta rätt under och efter skolskjutningen på Campus Risbergska. Känslorna kom senare.

Ledarskap.Att lokalisera medarbetarna var Mathilda Hartins första uppgift när hon fick kännedom om dådet på Campus Risbergska. Själv befann hon sig på ledarforum med andra chefer inom funktionsstöd.

Ledarskap.Susannes medarbetare William är helt klart en besserwisser, vilket förstör för resten av arbetsgruppen. Samtidigt är Susanne beroende av Williams kunskaper. Tre chefer ger henne råd.