Våld i nära relation – en facklig fråga
2023-11-22
Hela en av tre kvinnor världen över utsätts för våld i nära relation någon gång under sin livstid, enligt statistik från UN Women. För de flesta våldsutsatta spelar arbetsplatsen stor roll då det kanske är den enda platsen där den drabbade känner sig trygg. Det gör att stödet från chefer och kollegor är väldigt viktigt. Som medmänniska finns mycket du kan göra om du misstänker att någon är utsatt.
I Sverige anmäldes under förra året 32 366 brott där den drabbade är eller har varit parrelation med sin förövare. Det visar statistik från Jämställhetsmyndigheten. Det finns dessutom ett stort mörkertal som aldrig rapporteras. De senaste årens omvärldsläge med bland annat pandemi och krig har gjort att situationen för våldsutsatta kvinnor världen över försämrats än mer.
Orange day (unwomen.se)
Sedan 1999 har FN instiftat Internationella dagen för avskaffandet av våld mot kvinnor – en dag då FN uppmanar hela världen att uppmärksamma och manifestera mot våldet. Dagen kallas Orange Day och infaller den 25 november.
– Mäns våld mot kvinnor är en förlust för hela samhället. Det är ett misslyckande varje gång en man utsätter en kvinna för våld och hot. Vi har alla ett ansvar att uppmärksamma och se signaler, säger Visions förbundsordförande Veronica Magnusson.
Gör våldet pratbart
Arbetsgivare har ingen lagstadgad skyldighet att ta reda på om en medarbetare är utsatt för våld i relation, men arbetsgivare kan göra stor skillnad för den som drabbas av våld i sitt hem. Dels i form av att ge stöd till den som utsätts, dels genom att skapa en kultur där våldet blir pratbart på arbetsplatsen. Den enskilda medarbetaren kan också behöva stöd utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Våldet påverkar nämligen hela den drabbades livssituation, även arbetsförmågan och relationer på arbetsplatsen, enligt Jämställdhetsmyndigheten.
Eftersom våldet drabbar Visions medlemmar och deras arbetsliv är våld i nära relation en facklig fråga, menar Veronica Magnusson. Hon framhäver vikten av att lyfta ämnet på arbetsplatsen på ett sätt som gör att ingen känner sig utpekad, att utbilda personalen och att våga ställa frågor.
Ju fler gånger en person får frågan, ju större blir också sannolikheten att den som utsätts till slut vågar berätta. Våldsutsatta berättar mycket sällan spontant och för många är det därför ofta helt avgörande för deras situation att få frågor om våld. Det finns också olika typer av våld, som inte alltid syns i konkreta blåmärken.
Tecken på att någon är utsatt
- oplanerad och återkommande sjukfrånvaro (för att kunna hantera konsekvenserna av våld)
- avsaknad av flexibilitet runt arbetstider
- att hen inte längre deltar i sociala aktiviteter utanför jobbet
- tät telefonkontakt med partner eller närstående på arbetstid
- avlämnad, hämtad från jobbet av partner
- trötthet och koncentrationssvårigheter
- blåmärken, rodnader, sår.
Källa: Arbetsplatsens betydelse vid förekomst av våld i nära relation (pdf)
Så kan du som kollega hjälpa till
Som medarbetare kan du gå till din närmaste chef om du misstänker att en kollega far illa i sitt hem. Vill du lära dig mer om våld i nära relation och hur du kan agera? Gå Jämställdhetsmyndighetens webbkurs! På Jämställdhetsmyndighetens webbplats finns också mycket användbar information tillgänglig, bland annat fakta, statistik samt verktyg för ett metodiskt jämställdhetsarbete.
Webbkurs: Våld i nära relation – agera som chef eller kollega (jamstalldhetsmyndigheten.se)
Vill du sprida informationen om våld i nära relationer på din arbetsplats?
Ladda ner vår flyer och skriv ut. Tack för din viktiga insats för den som är utsatt!
Flyer: Våld i nära relationer (pdf)