Förmåner

Fackligt arbete.Tid är viktigare än pengar när anställda listar önskeförmåner. Det visar en stor undersökning som Tidningen Vision har gjort. Smarta arbetsgivare ger medarbetarna möjligheten att ta makten över vardagspusslet.

Förmåner.Friskvårdsbidrag, extra pension genom löneväxling och samtal med psykolog. Dessa förmåner är bland de vanligaste för anställda inom kommuner, regioner och Svenska kyrkan.

Förmåner.Drömmen är att slippa gå upp i ottan för att hinna logga in halv åtta. Ing-Marie Persson vill skjuta fram arbetsdagen och ta en paus mitt på dagen, och hon är inte den enda som vill ha det flexibelt. En ny undersökning från Tidningen Vision visar att flexibilitet på jobbet är drömförmånen.

Fackligt arbete.Vision fyller tio år och förbundsordförande Veronica Magnusson hyllar ett starkt lokalt fackligt arbete. Hon pekar också ut tre områden att hålla koll på i framtiden.

Sjuk.Anställda som jobbar nära covidpatienter får 4 000 kronor extra – men inte hjälpmedelsteknikerna. Nu har Vision i Region Blekinge begärt förhandling med arbetsgivaren.

Arbetsmiljö.Regionernas tack till de medicinska sekreterarna för deras insatser under corona varierar stort. Från ingenting till 10 000 kronor i bonus och tre extra lediga dagar.

Förmåner.Tidigare var de tvungna att passa den enda kvällstiden på blodcentralen, ta tjänstledigt – eller låta bli att ge de livräddande dropparna. Nu får miljöinspektören Britta Wänström och hennes kolleger ge blod på arbetstid.

Arbetsmiljö.Fler möjligheter för förtroendevalda att få psykosocialt stöd vid tuffa fall, förbättrad arbetsmiljö för biblioteksanställda och sextimmarsdag. Motioner som dessa ska diskuteras på Visions förbundsmöte som drar i gång på torsdag 24 september.

Avtalsrörelse.Arbetstidsförkortning med 80-90-100-modellen och möjligheten att byta semesterdagstillägget mot lediga dagar. Det är två frågor som Vision i Bjurholm har drivit i flera år. Nu är det ena avtalet klart och det andra på gång.

Friskvård.Gratis gymkort, hälsotester, digital mindfulness och morgongympa, innebandy och extra ledighet. Men också hjälp att lösa juridiska eller ekonomiska problem som inte har med jobbet att göra. Det är receptet på en sjunkande sjukfrånvaro på bostadsbolaget Mimer.