Skyddad titel för medicinska sekreterare

Medicinska sekreterare är vårdens viktiga stöttepelare. En skyddad titel skulle öka patientsäkerheten och säkerställa att de som utövar yrket har rätt utbildning och kompetens.

De är de medicinska sekreterarna som ser till att patientsäkerheten upprätthålls och att de hårt pressade vårdnära professionerna, såsom läkare och sjuksköterskor, kan ägna sin tid åt patienter i stället för åt administration. De medicinska sekreterarna ser till att läkartiden bokas, att journalen skrivs och att resultatet av provsvar skickas till patienten.

I dagsläget krävs ingen specifik utbildning för att använda titeln medicinsk sekreterare, vilket kan leda till varierande kompetensnivåer inom yrket. Det kan medföra stora risker. Uppgifter kan dokumenteras och hanteras både felaktigt och olagligt, vilket kan leda till negativa konsekvenser för vårdpersonal och patienter, såsom sämre kvalitet, betydande merarbete och framför allt felaktig behandling.

Därför vill Vision vill införa en skyddad yrkestitel för medicinska sekreterare.

En skyddad titel tydliggör kompetensen

Vision vill att politiker och arbetsgivare tar sitt ansvar för att förbättra arbetsmiljön och arbetsvillkoren för medicinska sekreterare. Genom att införa skyddade yrkestitlar kan vi tydliggöra den unika kompetens som medicinska sekreterare besitter och säkerställa att den används på bästa sätt inom vårdkedjan. Detta är avgörande för att upprätthålla en hög kvalitet och säkerhet inom vården.

Förutom skyddad titel arbetar Vision för att förbättra arbetsmiljön för medicinska sekreterarna på olika sätt samt att komma till rätta med de strukturella löneskillnaderna som drabbar kvinnodominerade yrken som medicinska sekreterare är drabbade av.

Visions krav och förslag

• Skyddad yrkestitel. Endast de som har genomgått en godkänd eftergymnasial utbildning till medicinsk sekreterare ska få använda titeln. En skyddad titel skulle öka patientsäkerheten och innebära att kompetensen används på bästa sätt inom vårdkedjan.
• Att arbetsgivare säkerställer att arbetsplatsen är hjärnvänlig. Den kognitiva arbetsmiljön är ofta ansträngande för medicinska sekreterare. Därför behöver medicinska sekreterare ha tillgång till arbetsplatser där man kan jobba ostört, både på arbetsplatsen och på distans. Möjligheten att jobba på distans för den som vill behöver öka.
  
• Högre löner. Lönerna för medicinska sekreterare är för låga i förhållande till yrkesgruppens utbildning och bidrag till verksamheten. För att skapa en tillfredställande balans mellan ansträngning och belöning behöver lönerna för medicinska sekreterare höjas.
  

Vad pågår nu?

Den 3 juni lämnade den statliga utredningen Behörighet och yrkesreglering inom hälso- och sjukvård och tandvård sitt betänkande. Utredningen tittade bland annat frågan om skyddad yrkestitel för medicinska sekreterare men valde inte att föreslå en skyddad titel. Vision kommer lämna ett remissvar under hösten.

Vision har påbörjat ett arbete med att än mer fokusera på kvinnodominerade låglönegrupper hos varje arbetsgivare. Visions avdelning och arbetsgivaren gör inför varje löneöversyn en analys av löneläget och löneutvecklingen för dessa grupper varpå arbetsgivaren redogör för hur situationen ska förbättras.

Under 2025 har Vision börjat ett kansliövergripandearbete med att ta fram en offensiv strategi för vårdadministration. Strategin kommer innehålla fyra delar: 1. Yrkets utveckling. 2. Lön. 3. Arbetsmiljö. 4. Öka organisationsgraden. Mer information kommer under hösten när vi är klara med projektplanen.