Medbestämmandelagen (MBL)

Medbestämmandelagen (MBL), eller lagen om medbestämmande i arbetslivet, handlar om anställdas rätt till medinflytande på arbetsplatserna.

Medbestämmandelagen innebär att om arbetsgivaren har kollektivavtal har de fackliga organisationerna rätt till information om verksamheten.

Arbetsgivaren är också skyldig att förhandla med facket före beslut om att förändra verksamheten eller om att ändra förhållanden för enskilda arbetstagare.

På senare år har fack och arbetsgivare försökt hitta former för ett mer direkt inflytande för varje anställd direkt på arbetsplatsen och i det dagliga arbetet. Det kallas för samverkan. För att samverkan ska gälla på arbetsplatsen behövs kollektivavtal mellan arbetsgivare och fack.