Nationell valberedning

Visions nationella valberedning (tidigare centrala valutskottet) arbetar med att ta fram förslag på personer till förbundsstyrelsen – de personer som ska leda Vision.

Nationella valberedningen (NVB) hanterar valprocessen för Visions förbunds­styrelse. De hanterar även valprocessen för Visions revisorer, som ska granska om förbunds­styrelsen har gjort det som förbundet har beslutat om.

Alla medlemmar i Vision kan nominera personer till förbunds­styrelsen eller revisorer. Nationella valberedningen utgår från inkomna nomineringar, Visions valordning och andra beslut som får bäring på hur en förbunds­styrelse ska byggas.

Nationella valberedningens ledamöter

Kontakta gärna ledamöterna i nationella valberedningen om du har tips på personer som skulle passa för olika uppdrag. Här hittar du kontaktuppgifter till ledamöterna för 2024–2028.

Stöd till nationella valberedningen

Förutom de sju ledamöterna hjälper två tjänstepersoner till med nationella valberedningens arbete.

Så arbetar nationella valberedningen

Nationella valberedningen förbereder valen till förbundsstyrelse, revisorer och avtalsgrupper. De ansvarar för valprocessen och ska se till helheten. Nationella Valberedningen ska se till att valen genomförs i enlighet med Visions stadgar och valordning. Valberedningen ska också informera om hur medlemmar ska göra för att nominera och hur val går till.

Ledamöterna i valberedningen företräder alla medlemmar och ska se till att de har medlemmarnas förtroende genom att berätta om sitt arbetssätt

Nationella valberedningen arbetar strategiskt och målinriktat. Därför arbetar ledamöterna under hela mandatperioden och är aktiva i arbetet med att leta efter framtida fackliga ledare vid olika möten i centerområdena och nationellt.

Exempel på vad nationella valberedningen gör:

• Skapar kontaktytor med de förtroendevalda i centerområdena.
  
• Träffas kontinuerligt mellan valåren för att lära känna varandra och kunna fungera som ett team när det blir val.
  
• Förankrar och återkopplar på bland annat förmöten, områdesträffar och i samordningsgrupper
  
• Söker kontinuerligt efter fackliga ledare på olika träffar, till exempel områdesträffar och.
  
• Efterlyser tips på fackliga personer.
  
• Utvecklar kompetensprofilen till förbundsstyrelsen.
  
• Följer kontinuerligt förbundsstyrelsens arbete.

Kompetensprofil till förbundsstyrelsen

I Visions förbundsstyrelse behöver det finnas personer med många olika erfarenheter och egenskaper. Nationella valberedningen har gjort en kompetensprofil som beskriver önskvärda egenskaper för Visions förbundsstyrelse.

Kompetensprofilen ligger tillsammans med Visions valordning till grund för nationella valberedningens förslag. Målsättningen är att förbundsstyrelsen tillsammans uppfyller hela kompetensprofilen. Under åren fram till Kongressen 2028 behöver förbundet lägga stort fokus på att växa i facklig styrka.

• Engagerad ambassadör. Visions förbundsstyrelse är insatt i och delar Visions framtidsidé, medlemslöfte och är bärare av förbundets värdegrund. Förbundsstyrelsen är en ambassadör för Vision och ska värna demokratiska processer i samhället och förbundet. Förbundsstyrelsen har ett starkt engagemang för människor och allas lika rättigheter.
• Goda ledaregenskaper. Visions förbundsstyrelse är förbundets ansikte utåt, vilket syns i ord och handling. De ser till alla medlemmars intressen och är transparenta, prestigelösa, pålitliga och ärliga. Förbundsstyrelsen verkar efter de demokratiska spelreglerna med ett inkluderande förhållningssätt och har en god dialog med förbundets medlemmar och förtroendevalda.
• God kommunikatör. Visions förbundsstyrelse förmedlar budskap pedagogiskt och tydligt. Förbundsstyrelsen leder Vision i arbetet att öka i facklig styrka. De knyter nya relationer, upprätthåller dem och syns aktivt bland medlemmar, förtroendevalda och i media. Visions förbundsstyrelse ska vara bärare av beslut från kongressen, förbundsråd och förbundsstyrelse. De förmedlar och för dialog med förbundets medlemmar och förtroendevalda kring sitt arbete.
• Framtidsorienterad strateg. Visions förbundsstyrelse bevakar strategiskt omvärlden för att leda och offensivt utveckla förbundets verksamhet. Visions förbundsstyrelse är konsekvent i sitt handlande, opinionsbildande och inflytelserik. Samverkan med andra är viktigt för att hitta nya lösningar.

Visions valordning

Visions valordning är en del av stadgarna och säger att valet av styrelse ska ta hänsyn till följande:

• jämställdhet mellan kvinnor och män
• åldersmässig jämn fördelning
• olika yrkeskategorier och arbetssökande
• Visions olika geografiska områden
• olika arbetsgivare
• att mångfalden främjas.

De som föreslås till förbunds­styrelsen ska vara fackligt aktiva medlemmar.