Nytt avtal – det betyder det för dig som är chef

Vision har tecknat ett nytt kollektivavtal med arbetsgivarparterna SKR och Sobona. Det här innebär det för dig som är chefsmedlem i Vision.

Det nya kollektivavtalet berör cirka 120 000 av Visions medlemmar, varav cirka 12 500 chefsmedlemmar, som jobbar i kommuner, regioner och vissa kommunala bolag. Löneavtalet gäller fram till 31 mars 2027.

Sifferlösa avtal för chefer

Avtalet innebär bland annat att löneökningar för Visions chefsmedlemmar är utan angivna nivåer. Historiskt sett har Visions chefsmedlemmar alltid gynnats av sifferlösa avtal – de har fått högre än det så kallade märket. Därför fortsätter Vision förhandla med den utgångspunkten.

Översyn kring tidskonton

Avtalet innebär även att Vision tillsammans med arbetsgivaren och övriga fackförbund kommer att börja se över möjligheten till att införa så kallade tidskonton, där inarbetad tid kan bytas mot exempelvis ledig tid, lön eller insättning till pension.

Chefers förutsättningar

Det nya avtalet innehåller även en hel del skrivningar om chefers förutsättningar. Till exempel kommer en utredning tillsättas som ska se över chefers villkor. Fack och arbetsgivare ska tillsammans undersöka vilka former av stöd och vilka förutsättningar chefer behöver för att kunna leda på bästa sätt. Utredningen ska även titta på hur chefers möjligheter att vara involverade i arbetsgivarens lönesättningspolitik och utvecklingsarbete kan förbättras