Maxa ledigheten över jul och nyår

I år infaller de röda helgdagarna runt jul och nyår på ett sätt som är välkommet för de flesta tjänstemän. Du kan vara ledig i 18 dagar i sträck för så få som fyra semesterdagar!

Vilka röda och arbetsfria dagar infaller i december och januari 2025/2026?

Under perioden 20 december 2025 och 7 januari 2026 ingår följande helt lediga dagar för de flesta tjänstemän som har månadslön och inte jobbar helg:

• Onsdag 24 december – Julafton: är inte en röd dag men arbetsfri för de flesta tjänstemän, det vill säga du behöver inte ansöka om ledigt.
• Torsdag 25 dec – Juldagen: röd dag.
• Fredag 26 dec – Annandag jul: röd dag.
• Onsdag 31 dec – Nyårsafton: är inte officiell röd dag men arbetsfri för de flesta tjänstemän.
• Torsdag 1 jan 2026 – Nyårsdagen: röd dag.
• Tisdag 6 jan 2026 – Trettondedag jul: röd dag.

Vilka dagar räknas som klämdagar?

En vardag som ligger inklämd mellan röd dag och helg kallas för en klämdag.
Klämdagar jul- och nyårsperioden 2025/2026:

• Fredag 2 jan 2026: klämdag mellan nyårsdagen och helg.
• Måndag 5 jan 2026: trettondagsafton – inklämd mellan helg och Trettondedag jul.

Är man ledig på klämdagar?

Det beror på var du jobbar och vad facket och arbetsgivaren har kommit överens om lokalt. På vissa arbetsplatser är dagen helt arbetsfri, och på andra har man rätt att ta en semesterdag om arbetet tillåter. Infaller klämdagen innan en röd dag har vissa arbetsplatser halvdag. Hör med ditt lokala Vision-ombud eller med arbetsgivaren om vad som gäller på just din arbetsplats.

Semesterplanera smart

Om du tar semester 22, 23 29 och 30 december och har ledigt – eller tar semester– på klämdagarna den 2 och 5 januari får du en sammanhängande ledighet från den 20 december till den 7 januari. Vill du äta skumtomtar ett par dagar till tar du även ledigt 7, 8 och 9 januari och checkar in på kontoret igen först den 12 januari. 

Vill du ha mer semester?

Genom ett medlemskap i Vision kan du påverka på din arbetsplats. Du kan förhandla om fler semesterdagar för dig och dina kollegor och även för att klämdagar ska vara arbetsfria. Dessutom kan ni komma överens om att erbjuda möjlighet att semesterväxla – det vill säga att du kan byta ditt semestertillägg mot extra lediga dagar (ca 6 st).