FrågeVågen – allt om värvning
FrågeVågen hjälper dig att värva medlemmar till Vision. Genom att prata om fackliga frågor och hur Vision kan bidra till ett bättre arbetsliv kan du nå fler potentiella medlemmar på arbetsplatserna. Här hittar du tips och verktyg kring hur du bäst värvar nya medlemmar!
Tips till dig som ska värva
Prata om det du brinner för
Att lyssna på den du vill rekrytera är första steget – och något du bör göra genom hela samtalet. Genom att ställa öppna frågor om hur personen har det på jobbet, vad som är viktigt för hen och vad hen värdesätter, får du en tydligare bild av personens behov. Det blir dessutom enklare att våga ställa frågor om du utgår från ämnen som ligger dig själv varmt om hjärtat. Kanske brinner du för lön, arbetsmiljö eller utvecklingsmöjligheter? Då kan du till exempel fråga om hen är nöjd med sin lön, hur den digitala arbetsmiljön fungerar eller hur hen ser på sin framtid i nuvarande roll. På så sätt kan du knyta an till det Vision gör inom just de områden som är viktiga för personen – och skapa ett samtal som känns både relevant och engagerande.
Berätta om frågor ni har drivit igenom lokalt
Berätta om vilka frågor ni har lyckats driva igenom lokalt och vilka frågor ni jobbar med just nu. Kanske har ni fått ökat friskvårdsbidrag, ökat it-stöd eller annat som har bidragit till bättre arbetsvillkor? Berätta om era segrar och inspirera!
Berätta om varför du gick med
Att gå till sig själv är alltid en god idé när du ska värva. Ta därför dig själv som exempel och berätta om varför du gick med i Vision.
Hitta dina argument
Tänk igenom vilka argument som fungerar bäst. Lär dig dem och utveckla dem med tiden. Här hittar du några argument som du kan använda:
- Trygg och kraftfull inkomstförsäkring ingår i medlemskapet som hjälper dig om du blir av med jobbet.
- Förmåner i form av lönestatistik, utbildningar, rabatter – och mycket mer.
- Ju fler vi är desto större blir vår fackliga styrka.
- Som medlem får du fri tillgång till personlig rådgivning om allt som rör jobbet.
Utan medlemmar, har arbetsgivaren ingen motpart. Utan motpart, inget kollektivavtal. Utan kollektivavtal blir arbetslivet troligen väldigt mycket sämre.
Simon Claesson
Tips och stöd till dig
Vill du du få fler tips kring medlemsvärvning, letar du efter mejlmallar som du kan utgå från när du ska kommunicera med nyanställda eller är du på jakt efter trycksaker som du kan använda när du rekryterar? Klicka dig vidare så berättar vi mer.
Mer stöd och verktyg vid värvning
Här hittar du mer stöd och verktyg som kan vara till hjälp när du ska värva medlemmar.
Vinn presentkort värt 1500 kronor
Varje månad vinner den förtroendevald som värvar flest medlemmar en Sverigecheck värd 1500 kronor. Checken skickas ut i mitten på nästkommande månad. Tävlingen pågår mellan 1 augusti 2025 – 31 mars 2026.
Vi har frågat 557 personer..
..om de vill bli medlemmar i Vision! Vi har ett mål att ställa frågan om medlemskap till 100 000 personer – för att vi ska öka i facklig styrka. Fråga därför dina kollegor eller kompisar om de vill bli medlem i Vision och fyll sedan i formuläret. Varje vecka lottar vi ut två biobiljetter till en person som ställt frågor och fyllt i formuläret.
Hur många frågor har du ställt?
Känner du nån som känner nån?
Har du en kollega eller kompis kollega som kan dra nytta av medlemskapet i Vision? Då kan du kontakta medlemstipset!