Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta närmsta center, avdelning eller klubb

Vision Direkt

Följ oss

Visions handlingsprogram för HR

HR-funktionen har en central roll i varje organisations strävan efter att ge chefer och medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Därför måste du få rätt förutsättningar i din yrkesroll och möjlighet att hela tiden utveckla dina kunskaper inom HR.

Det här arbetar Vision med för att ge dig som jobbar med HR rätt förutsättningar i ditt jobb.

Lön

Du ska ha en god löneutveckling som styrs utifrån kvalitet och resultat i verksamheten.

Utveckling

Du ska inom ramen för sina tjänster ha tid för omvärldsbevakning och kontinuerlig kompetensutveckling.

Kvalitet

En HR-funktion ska ha kvalificerade medarbetare och vara dimensionerad för att säkerställa kvaliteten i HR-arbetet. Olika organisationer har olika behov, men generellt menar Vision att den som jobbar med HR inte bör ha fler än 15 chefer. Detta för att cheferna ska få tillräckligt med operativt stöd, och HR-funktionen ska ha resurser att ge stödet.

Organisation

För att bidra till organisationens framgång ska HR-funktionen alltid finnas representerad på såväl den strategiska ledningsnivån som ute i verksamheten. Du ska ha möjlighet att arbeta både proaktivt och reaktivt med att ge chefer stöd och förutsättningar att vara chefer.

Helhetsperspektiv

HR-funktionen ska alltid vara delaktig när det gäller viktiga processer som rekrytering, kompetensförsörjning och utveckling, jämställdhet, mångfald, löneadministration, rehabilitering och arbetsmiljö. HR-funktionen har en professionell relation till chefer på alla nivåer och har bäst förutsättningar att involvera och förankra beslut över organisationsgränser. Externa tjänsteleverantörer i nämnda processer ska endast användas om det är motiverat i relation till fördelarna med att utveckla kompetensen internt.

Utbildning

Personalvetarutbildningarnas styrkor måste bli mer kända bland arbetsgivare. Kopplingen mellan utbildning och arbetsliv behöver förstärkas bland annat genom mer praktik. Utbildningen i arbetsrätt är ett så grundläggande moment att det måste kvalitetssäkras med en hög andel lärarledd undervisning.

Nyheter

Så klarar du stressperioden i maj-juni

Sommaren närmar sig med stormsteg likt alla andra år med den så kallade "stressperioden" under maj-juni. Det är avslutningar, semesterplanering och sommarfester på jobb, skola och i föreningar som står på schemat. Här är Visions bästa tips på hur du kan undvika den skadliga stressen. för 12 dagar sedan

Så påverkar digitaliseringen vår arbetsmiljö

Många delar av arbetslivet har påverkats och förändrats av digitaliseringen. Men hur påverkar det vår arbetsmiljö och hur ska vi göra för att nyttja fördelarna? Arbetsmiljöforskarna Kristina Palm och Calle Rosengren delar med sig av sina bästa tips. för 11 dagar sedan

Det viktigaste du behöver veta inför din semesterplanering

Sommaren närmar sig med stormsteg och snart är det dags att en välbehövd ledighet! Inför semestertider är det bra att ha koll på vad som gäller, så här kommer svaren på de vanligaste frågorna. för 4 dagar sedan

Facken i välfärden – nytt samarbete för bättre kompetensförsörjning

Vision har tillsammans med fem av de största fackförbunden inom välfärden gått samman för att utmana politiker och arbetsgivare. Det nya samarbetet Facken i välfärden sker mellan förbunden som tillsammans företräder 1,2 miljoner. Målet är att förbättra kompetensförsörjningen i välfärdssektorn. 2022-05-02

Till arkivet

Navigering

HR + -

HR

Vision är fackförbundet för dig som studerar till personalvetare eller jobbar med HR i kommun eller region, i ett bolag med koppling till välfärden eller en kyrka.

Läs mer