När sjukskrivningarna ökade tog kommunala bostadsbolaget Mimer i Västerås till ett ovanligt grepp. Anställda som motionerar på fritiden får extra semesterdagar. Enligt bolaget har det minskat sjukfrånvaron med 30 procent.
Sedan flera år har anställda i Växjö kommun kunnat semesterdagsväxla, en uppskattad förmån som gett många möjlighet att få några lediga dagar i utbyte mot att de avstår semestertillägget. Men i år kommer ingen av de cirka 2 300 anställda på omsorgsförvaltningen att kunna byta.
Den som slår larm om missförhållanden och korruption på jobbet hyllas ofta som modig sanningssägare och garant för det öppna samhället. Men det personliga priset för visselblåsaren kan bli högt. Möt Håkan och Karin.
Med hjälp av 3-3-modellen (jobba tre dagar, vara ledig tre) blev köerna till folktandvården på Steglitsvägen i Lund ett minne blott. På köpet fick man supernöjda medarbetare och en ekonomi som går plus.
Härligt, härligt. Men farligt, farligt! Många privata arbetsgivare har ”kärlekspolicys” som de kan ta fram när det hettar till. De flesta kommuner har det inte, visar vår undersökning.
