Chefer hårt pressade
24 september 2018
Arbetsmiljöverket har under tre års tid inspekterat arbetsmiljön för första linjens chefer inom vård och omsorg i 86 kommuner, 15 landsting och hos 12 privata vårdgivare. Nästan alla fick krav på att åtgärda brister.
Kraven innebär bland annat att arbetsgivarna ska ha rutiner för att följa upp chefers höga arbetsbelastning samt att ge stöd till cheferna i exempelvis HR- och IT-frågor.
För Vision kommer rapporten inte som någon nyhet.
– Det är en kopia av det vi har pekat på i många år, och frustrerande att det åter konstateras hur illa det är. Samtidigt är det bra att Arbetsmiljöverket förstärker bilden och ställer krav, för vi vill se åtgärder, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
– Jag märker att medvetenheten hos arbetsgivare har blivit större. Och eftersom det finns verktyg hos Suntarbetsliv finns det goda chanser att komma igång med åtgärder.
Pia Rosenlöw Posch, enhetschef i Tranås kommun, känner igen sig i beskrivningen av chefers arbetsmiljö.
– Vi får ständigt nya uppgifter men ingen plockas bort. Allt blir enhetschefernas ansvar. Det är stundtals väldigt stressigt, säger hon, och välkomnar kraven från Arbetsmiljöverket.
– Äntligen någon mer som lyfter vår arbetsmiljö.
Relaterade artiklar
Lista: Högsta och lägsta lönerna i ditt yrke
Lönespridningen minskar i flera yrken. Bland annat för biståndsbedömare, enhetschefer, socialsekreterare och privatanställda medicinska sekreterare. Men för andra, exempelvis för tandsköterskor, präster och vissa drifttekniker, har lönerna blivit mindre sammanpressade.