Semesterväxling

Att semesterväxla betyder att du byter ditt semestertillägg mot fler lediga dagar. Semesterväxling är en förmån som ofta förhandlas fram av facket lokalt.

Vad är semesterväxling?

Semesterväxling innebär att du byter ditt semestertillägg, det vill säga den extra ersättning du får när du har semester, mot fler lediga dagar. I dag har många av Visions medlemmar den möjligheten.

Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal brukar ditt semestertillägg ligga på ungefär 0,8 procent av din aktuella månadslön per dag. Om du inte omfattas av kollektivavtal beräknas i stället ditt semestertillägg som 0,43 procent av din aktuella månadslön.

När du semesterväxlar byter du bort detta tillägg mot fler lediga dagar. Hur många dagar det blir kan se olika ut, men ofta runt 5–6 dagar på ett år.

Är du med i facket?

När du är med i ett fackförbund har du större möjlighet att påverka på jobbet, till exempel för att få fler lediga dagar. Vision är rätt förbund för dig som är tjänsteperson eller chef inom kommun, region, kyrka eller ett bolag med koppling till dessa.

Så gör du för att semesterväxla

Börja med att fråga din arbetsgivare, din Vision-avdelning eller din klubb om ni har ett avtal för semesterväxling och hur du ska göra för att semesterväxla.

Om ni har ett avtal ansöker du via din arbetsgivare år för år. Ibland kan du behöva ansöka i slutet på året för att få semesterväxla kommande år. Ofta finns det lokala villkor, till exempel att du inte kan ha mer än ett visst antal sparade semesterdagar sedan tidigare.

Tänk också på att semesterväxling kan påverka din tjänstepension, precis som andra typer av löneväxling.

Om ni inte får semesterväxla – förhandla!

Om din arbetsplats inte har ett avtal för semesterväxling är det en bra fråga att driva via Vision. Ta kontakt med din lokala styrelse och hör dig för. Kanske är detta något de har drivit tidigare men inte fått igenom som behöver tas upp med arbetsgivaren igen? Det är viktigt att inte ge upp! Vissa saker kan ta många år att få igenom.