Vision logotyp

Sök på något eller välj vad du vill göra genom populära genvägarna.

Hitta på sidan

Vård av barn (vab)

Vård av barn står för vård av barn och ger dig som förälder rätt att stanna hemma från jobbet för att ta hand om ditt sjuka barn. Det gäller barn upp till 12 år, men i vissa fall även äldre barn, exempelvis om barnet har en funktionsnedsättning.

En kvinna som håller i ett barn pratar med en man i blå tröja.

Vab och ersättning

När du vabbar får du ersättning från Försäkringskassan i form av tillfällig föräldrapenning. Ersättning är cirka 80 procent av din inkomst, upp till ett maxbelopp på cirka 1 200 kronor per dag. Du måste själv ansöka om ersättningen via Försäkringskassan.

Det finns ingen karensdag vid VAB. Du får ersättning redan från första dagen du är hemma med ditt barn. Detta gäller oavsett om det är första gången du vabbar eller inte.

Hur länge får du vabba?

Du har rätt att vabba 120 dagar per barn och år. Om du är ensam vårdnadshavare får du vabba 180 dagar per år. Föräldrar kan dela upp dagarna mellan sig. Det är även möjligt att få fler dagar vid långvarig sjukdom eller sjukhusvistelse, det är dock Försäkringskassan som tar beslut om detta.

Du kan välja att vabba en hel dag, halvdag eller en del av dagen – beroende på barnets behov och hur mycket du behöver vara hemma.

Om du behöver stanna hemma mer än sju dagar

Du behöver ett intyg från en läkare eller sjuksköterska om du måste vabba mer än 7 dagar. Vid längre perioder av vab kan det vara nödvändigt att skicka in en ansökan om ersättning innan barnet är helt återställt och du kan återgå till arbetet. Du väljer själv hur ofta du skickar in din vab-ansökan. Tänk på att du alltid måste ansöka om ersättning för vab senast 90 dagar efter varje vab-dag.

Får arbetsgivaren ifrågasätta vab?

Nej, arbetsgivaren får inte ifrågasätta din rätt att vabba. Du skyddas av föräldraledighetslagen. Arbetsgivaren har rätt att ställa frågor om frånvaron, men inte att ifrågasätta eller neka dig att vara hemma.

Vem får vabba?

Alla föräldrar har rätt att vabba. En släkting eller vän kan i vissa fall få vabba – men de måste vara registrerade hos Försäkringskassan som tillfälligt vårdnadsansvarig för barnet.

Kan båda föräldrarna vabba samtidigt?

Ja, men endast i vissa fall. Om barnet är allvarligt sjukt, ska på läkarbesök eller har en funktionsnedsättning kan båda föräldrarna få vabba och därmed få ersättning för samma dag – dock för olika vårdbehov. Det är inte tillåtet att vabba samtidigt för bekvämlighetens skull.

Om barnet blir sjuk på semestern

Skillnaden på vabb och vobb

Till skillnad från vab så betyder Vobb vård av barn och jobb". Det innebär att du är hemma med ett sjukt barn men ändå jobbar hemifrån. Du får inte ersättning från Försäkringskassan om du vobbar. Regler kring att vobba kan skilja sig på olika arbetsplatser, du och din arbetsgivare behöver komma överens om det är möjligt för dig att jobba hemifrån samtidigt som ditt barn är sjuk.

Så kan Vision hjälpa dig

Som medlem i Vision får du stöd om din arbetsgivare ifrågasätter din rättighet att vabba eller försöker påverka din rätt till ersättning. Vi hjälper dig att förstå dina rättigheter, kommunicera med din chef och se till att du får det stöd du behöver. Vårt mål är att du ska kunna fokusera på ditt barns välmående.

Behöver du stöd?

Som medlem i Vision kan du få facklig rådgivning i Kunskapsbanken eller ringa till Vision Direkt.

Är du inte medlem? Bli det i dag!

eller

Hur kan vi hjälpa dig?

Undrar du något om dina villkor på jobbet? Här hittar du svar på vanliga frågor om allt möjligt som rör arbetslivet – och om vilket stöd du kan få av Vision.