Ledamot i Vision-styrelse

Som ledamot i en Vision-styrelse har du ett spännande och viktigt uppdrag. I ditt styrelseuppdrag ingår det bland annat att ta initiativ till intresseförhandlingar, ordna utbildningar, ta fram en strategisk verksamhetsplan och ställa frågan till dem som kan gå med i Vision.

Styrelsens uppdrag

Styrelsen har flera olika uppdrag och det kanske viktigaste är att jobba med organisering och rekrytering till Vision. Att stötta och peppa ombud och medlemmar är en annan viktig uppgift. Informera medlemmarna regelbundet om vad styrelsen gör, och bjud alltid in till dialog så att styrelsen har kunskap om aktuella frågor.

Det som formellt styr styrelsens arbete är

• förbundsmötets och förbundsstyrelsens beslut
• avdelningens eller klubbens ekonomi
• er verksamhetsplan och budget
• dialogen med medlemmarna.

Roller och ansvarsområden

Det finns olika roller och ansvarsområden inom en styrelse. Varje styrelseuppdrag finns tydligt beskrivet i uppdragshandlingar. De olika ansvarsområdena bör delas upp på ledamöterna i styrelsen. Det kan vara egna ansvarsområden eller områden som ni delar på två och två.

När nya ledamöter väljs in i styrelsen kan det vara bra att berätta för varandra om era drivkrafter. Varje persons engagemang och kompetens är viktig.

Exempel på ansvarsområden och roller i en styrelse

• Ordförande
• Vice ordförande
• Rekryteringsansvarig
• Jämställdhetsansvarig
• Arbetsmiljöansvarig
• Kassör
• Ombudsansvarig
• Utbildningsansvarig
• Chefsombud
• Huvudskyddsombud
• Löneförhandlare
• Sekreterare
• Försäkringsinformatör