Klimatombud – en roll för framtiden

Vill du engagera dig för klimatet på din arbetsplats? Har du idéer om hur ni kan minska er klimatpåverkan? Bli klimatombud! Genom en särskild facklig roll får du utrymme att driva de frågor och förändringar som du och dina kollegor vill se.

Vision vill att våra medlemmar ska få inflytande och möjlighet att påverka klimatomställningen. Som klimatombud på din arbetsplats kan du vara del av lösningen.

Klimatombud är en ny facklig roll som ger utrymme för att driva initiativ för miljön och klimatet på arbetsplatsen. Du får verktyg, nätverk och utbildning för att på ett konkret sätt jobba mot klimatmålen och minska utsläpp.

Vad gör ett klimatombud?

Ett klimatombud går ihop med kollegorna och tittar på arbetsplatsen med klimatkritiska glasögon. Vad kan ni förbättra redan i dag, och vad behöver ni arbeta med på längre sikt tillsammans med arbetsgivaren? Genom ändrade beteenden på jobbet kan till synes små insatser få stor effekt, eftersom många berörs.

Klimatombudet pratar med Visions medlemmar lokalt – tekniska förvaltare, inköpare, hållbarhetsansvariga, miljöinspektörer med fler – om vilka förbättringspotential de ser i sitt dagliga arbete. Chefsmedlemmar är en annan viktig grupp: vad ser de för förutsättningar att bidra till minskad klimatpåverkan i den egna verksamheten? Och vad ser studentmedlemmarna är de viktigaste frågorna på deras framtida arbetsmarknad?

En viktig del av klimatombudets uppdrag är att öka kunskapen om klimatkrisen och den viktiga del som arbetsmarknaden utgör för att minska utsläppen. Tillsammans med styrelsen har klimatombudet på sig klimatglasögon i olika fackliga sammanhang och funderar på sätt att uppnå minskad klimatpåverkan.

Nyfiken på rollen som klimatombud?

För dig som är nyfiken på vad rollen innebär och vill veta mer kan du anmäla dig till våra informationsträffar. Träffen riktar sig både till dig som är medlem och nyfiken på att engagera dig och till dig som redan är förtroendevald i Vision och vill veta mer om hur ni kan organisera er för en grönare framtid.

Informationsträffar för dig som vill veta mer om rollen som klimatombud under 2026:

18 september klockan 12.00 – 13.00.

Vilka uppgifter har ett klimatombud?

• Bidra till att höja kunskapen i klimat- och miljöfrågor på arbetsplatsen.
• Identifiera vilka hållbarhetsfrågor medlemmarna tycker är viktiga.
  
• Föreslå lösningar som ökar hållbarheten och minskar arbetsplatsens klimatavtryck.
  
• Lyfta klimatperspektiv på frågor och beslut i verksamheten genom dialog, samverkan eller intresseförhandling.
  
• Uppmärksamma hur Visions medlemmars arbetsförhållanden påverkas av klimatförändringar och klimatanpassningar.
  
• Stödja styrelsen och andra förtroendevalda i att lyfta klimatperspektiv i fackligt arbete och medlemsaktiviteter.
  
• Erbjuda medlemskap till dem som kan gå med i Vision.

Vilka frågor kan ett klimatombud driva?

Det är Visions medlemmar som finns ute på arbetsplatserna som känner verksamheterna och kan komma med de bästa lösningarna. Utgå från medlemmarnas arbetsvardag och intressen och driv de frågor som är viktigast på just er arbetsplats. Ta stöd av din lokala klubb eller avdelning.

Exempel på frågor att driva:

• Att arbetsplatsen ska mäta sina utsläpp, ta fram en koldioxidbudget och en plan för att minska utsläppen i verksamheten.
• Inför kompensationer för dem som väljer att transportera sig klimatsmart till jobbet. Till exempel subventionerat kollektivtrafiks­kort eller tjänstecyklar för dem som har pendlingsavstånd.
• Arbetsplatsens klimatpåverkan blir en stående punkt på arbetsplatsträffar.
• Ta fram arbetsmiljöåtgärder för värmeböljor och andra extremväder.
• Fruktkorgar, kaffe, te, arbetskläder och andra inköp ska vara miljö- och Fairtrade-märkta.
• Arbeta hemifrån i högre utsträckning för att minska utsläpp från transporter.
• Laddstolpar för elbil vid arbetsplatsen.
• Bara vegetarisk mat och fika när arbetsgivaren bjuder.
• De som arbetar med inköp och upphandling ska få kompetensutveckling och rätt villkor för att kunna upphandla hållbart.
• Fungerande avfallssortering på arbetsplatsen.
• Cirkulärt tänk vid inköp och upphandling av exempelvis möbler eller it-utrustning.

Utbildningar och nätverk för klimatombud

När du blir klimatombud och medlem i Vision får du tillgång till vårt utbildningspaket för klimatombud. Du kan gå e-utbildningar, lyssna på poddar och filmer med experter och nätverka med andra som vill göra skillnad från klimatet.

Du blir också inbjuden till olika nätverk för klimatombud, till exempel Visions digitala klimatfikor, en Facebook-grupp nationella nätverksträffar. Det finns också möjlighet att bli del av ett lokalt eller regionalt team av klimatombud på flera platser i Sverige – eller att bilda ett eget team.

Hur gör jag för att driva frågor som klimatombud?

Vad kan du konkret göra som klimatombud för att minska klimatavtrycket på din arbetsplats? Här får du tips i fyra steg från Visions guide för minskad klimatpåverkan.

1. Kartlägg arbetsplatsen. Kartlägg vad som behöver göras på arbetsplatsen på det sätt du tycker är bäst. Be medlemmar skicka förslag och idéer via mejl eller enkät, eller stäm träff med hållbarhetsansvariga och andra som jobbar med klimat- och miljöfrågor på din arbetsplats.
2. Kategorisera. Se över vilka förändringar ni kan genomföra direkt på arbetsplatsen, och vilka ni ska lyfta med arbetsgivaren och eventuellt förhandla om. Välj ut det som är mest relevant på din arbetsplats och börja där.
3. Lyft frågorna med andra. Att ses över en frukost, lunch eller vid arbetsdagens slut kan vara en bra form för att diskutera frågorna vidare. Bjud in medlemmar och potentiella medlemmar tillsammans med klubben eller avdelningen, och gärna tillsammans med andra förbund.
4. Intresseförhandla med arbetsgivaren. När du har identifierat vilka frågor ni vill driva vidare kan du intresseförhandla med arbetsgivaren. Där kan du få stöd av din lokala klubb eller avdelning.

Varför behövs klimatombudsrollen?

Många av Visions yrkesgrupper berörs av klimatomställningen som samhället står inför och allt fler kommer att beröras. Arbetsplatserna är en viktig arena för förändring, dels för att minska klimatpåverkan, dels för att ställa om verksamheter efter förändringarna vi ser i klimatkrisens spår.

Klimatombudsrollen behövs för att driva på det omställningsarbetet lokalt. I sitt fackliga uppdrag ska klimatombuden ta vara på och kanalisera medlemmars idéer och engagemang på våra arbetsplatser, och sprida sina kunskaper till intresserade medlemmar.

Exempel på klimatombudens arbete

Hos Tidningen Vision hittar du artiklar där våra klimatombud berättar mer om sina initiativ och sitt arbete.