-
Press
-
>
-
Vision om äldreomsorgen
Vision om äldreomsorgen
Äldreomsorg är mer än bara vård. Äldreomsorgen ska möjliggöra för äldre personer att så självständigt som möjligt klara sin vardag och må bra. För att det ska bli möjligt måste medarbetare ha rätt förutsättningar att göra sitt jobb, och för det krävs ett närvarande och stödjande ledarskap.
Vision har sedan en lång tid tillbaka lyft vikten av förbättrade villkor för äldreomsorgens chefer som en nyckel till en bra och välfungerande omsorgsverksamhet för våra äldre.
Vision vill att Sveriges äldreomsorg ska ge personcentrerad, sammanhållen vård och omsorg som både tillgodoser omvårdnadsbehov, sociala behov och vårdbehov. Äldreomsorgen behöver ha som mål att möjliggöra för multisjuka, äldre och personer med funktionsnedsättning att så självständigt som möjligt klara sin vardag. Äldre och anhöriga ska veta vilket stöd och hjälp de kan få; det ska vara enkelt och samordnat. Insatserna ska tillgodose de behov som finns och tjänsterna ska ha hög grad av delaktighet och självbestämmande. Insatserna ska tillgodose dina behov och du ska ha hög grad av delaktighet och självbestämmande.
Krav och förslag för chefer inom äldreomsorgen
För att uppnå detta är det helt avgörande med bra villkor för chefer och medarbetare. Vision är ett av de största fackförbunden för chefer inom äldreomsorgen och vi arbetar bland annat för att
- chefer ska ha färre medarbetare och mer tid att leda
- chefsstödet ska stärkas, exempelvis genom bättre tillgänglighet till it- och HR-stöd.
- medicinska sekreterare ska användas för att förbättra vårddokumentationen
- det ska införas en obligatorisk befattningsutbildning för omsorgens chefer
- regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att genomföra en treårig tillsynsinsats med särskilt fokus på de organisatoriska förutsättningarna för äldreomsorgens chefer.
Under det senaste året har vi uttryckt våra krav i en rad olika sammanhang, till partiledare och ministrar. Vi ser det som en framgång att både IVO och Coronakommissionen nu har lyft just vikten av ledarskapet inom äldreomsorgen, och vi kommer att fortsätta vara en aktiv part i dialogen och framföra våra krav.
Visions nya socialchefsrapport 2022 visar också på att rekryteringsläget av personal och chefer inom äldreomsorgen är akut. Det har försämrats kraftigt på bara två år. I rapportens PM här nedan kan du läsa mer och se våra krav och förslag till lösningar.
Äldreomsorg från Socialchefsrapporten 2022 (docx)
Behöver du stöd?
Är du chef inom äldreomsorgen och saknar förutsättningar att klara av dina arbetsmiljöuppgifter? Då är vår rekommendation att du frånsäger dig uppgifterna och returnerar, alltså skickar tillbaka dem till din arbetsgivare.
Returnera arbetsmiljöuppgifter
Du som är chef och medlem i Vision kan alltid höra av dig till våra rådgivare på Chef Direkt. De finns tillgängliga för stöd och frågor alla vardagar klockan 9–17.
Kontakta Chef Direkt