500 chefer om att skapa öppna och inkluderande arbetsplatser
Mångfald i personalgruppen kan leda till mer kreativitet och innovation i verksamheten, det anser nästan samtliga av de drygt 500 chefer som deltagit i Visions undersökning. Samtidigt känner många chefer en oro för att diskriminera såväl arbetssökande som medarbetare. För att öka tryggheten efterlyser cheferna kompetensutveckling kring Diskrimineringslagen, tydligare riktlinjer, stöd från HR samt mer tid för medarbetarna.
Läs rapporten "Att leda mångfald".