Visions målsättning är ha nya centrala avtal på plats senast den 31 oktober då nuvarande avtal löper ut. Därefter tar de lokala processerna vid, i de fall de ännu inte är påbörjade, så att medlemmarna kan få ut sin nya lön så snart som möjligt. Vår ambition är att de nya lönerna ska börja gälla från den 1 april i år.

I media sprids just nu en bild av att det kanske inte blir några nya löner i år. Självklart skapar det oro. Därför vill jag betona att debatten gäller arbetsmarknaden i stort och inte specifikt sektorn där Visions medlemmar finns. Annat handlar om rena felaktigheter eller förhandlingsspel. Oavsett vad som sägs så förväntar vi oss att medlemmarna, som dragit ett tungt lass under våren och gör stora insatser i välfärden varje dag, ska få sina löneökningar och inte förlora något på grund av den kris som samhället genomgått. Visions medlemmar har tagit ett stort ansvar i en svår tid. Det ska synas i lönekuvertet.

Därför måste regeringen och samarbetspartierna, som just nu förhandlar om budgeten, se till att välfärden får tillräckligt med pengar för att säkra såväl goda planeringsförutsättningar som stabila löneökningar för medarbetare och chefer. Att välfärden måste utvecklas och förbättras var ett av huvudbudskapen i statsminister Stefan Löfvens sommartal i helgen. I talet underströk han att Sverige inte ska tillbaka dit vi var före pandemin - istället ska välfärden och inte minst äldreomsorgen utvecklas genom bättre villkor för de anställda.

Nu är det upp till bevis för politiker på alla nivåer att leverera.

Veronica Magnusson, förbundsordförande