I dag råder det stor brist på medicinska sekreterare i hela landet. Och bristen är allvarlig. Saknas det medicinska sekreterare läggs allt fler administrativa arbetsuppgifter på vårdpersonalen. Då riskerar vårdköerna att växa ytterligare och hela vårdkedjan att drabbas negativt vad gäller bemötande, patientkontakter, väntetider på provsvar mm. Medicinska sekreterare är centrala för patientsäkerheten och kan avlasta sjuksköterskor och läkare så att de får mer tid med patienterna. De har också en omfattande digital kompetens och är nyckelpersoner för digitaliseringen av vården.

Även inom tandvården saknas det personal. Tandsköterskor, specialisttandsköterskor och tandhygienister är nödvändiga för en modern och fungerande tandvård, men runt om i landet larmar nu Visions medlemmar om ett växande behov av fler kollegor.

Om budgetförslaget får gehör i riksdagen bör landsting och regioner använda det aviserade tillskottet till att förbättra löner och villkor för dessa nyckelgruppen i vården. Yrkesgrupperna är kvinnodominerade och måste värderas högre. Det finns hårresande exempel på att det ibland bara skiljer ett par tusenlappar i lön mellan den som är nyutbildad och den som har lång erfarenhet i yrket. Lönespridningen måste öka och kompetens och erfarenhet måste betala sig mer lönemässigt, annars flyr medicinska sekreterare och tandsköterskor till mer välbetalda yrken. Med dagens besked från regeringen finns det inte några ursäkter för arbetsgivarna att inte agera.

Veronica Magnusson, förbundsordförande