Vision jobbar för att våra medlemmar ska ha ett mänskligt arbetsliv. Därför förväntar vi oss till exempel att arbetsgivarna tar sitt ansvar och gör något åt de höga sjukskrivningstalen bland präster och diakoner. Tillsammans med arbetsgivarna kommer vi att diskutera hur vi gemensamt kan jobba för att förebygga ohälsa samt vilka åtgärder som krävs för att nå resultat ute på arbetsplatserna.

Det handlar om att minska stressen och skapa en bättre balans mellan arbete och fritid. Men också om att skapa ett klimat med större öppenhet, mångfald och tolerans. För Vision är mångfald i arbetslivet en hjärtefråga som handlar om att skapa en bra och hållbar arbetsmiljö. Vi driver på för schysta arbetsplatser där alla får må bra och kan bidra med sin kompetens.  Det är en viktig grundsten för att minska ohälsan – men också för en bättre kvalitet i verksamheten.

Det gäller inte minst Svenska kyrkan som spelar en viktig roll som social mötesplats och som ett stöd för människor i olika livssituationer. Medarbetare med olika bakgrund ger kyrkan en djupare kunskap om olika kulturer, människor och livsstilar – och kan erbjuda ett bättre bemötande så att människor känner sig trygga och förstådda.

Jag är också övertygad om att schysta arbetsplatser är mer attraktiva för unga medarbetare som är nyfikna på att jobba i kyrkan. Behovet av nya medarbetare kommer nämligen att vara stort de närmaste åren.

Så, du som är medlem i Svenska kyrkan, gör gärna din röst hörd på söndag!

Veronica Magnusson, förbundsordförande