Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta närmsta center, avdelning eller klubb

Vision Direkt

Följ oss

Det här ska Vision driva

Många motioner till förbundsmötet 2016 handlade om villkorsfrågor som Vision ska driva på olika sätt, inte minst i avtalsrörelsen gentemot arbetsgivarna. De här frågorna beslutade förbundsmötet att Vision ska driva.

Arbetstidsavtal för HVB-hem och andra verksamhetsområden (motion 2)
Utvidga definitionen av ”enskilda angelägenheter” då anställda har möjlighet att vara lediga från jobbet med lön, eftersom skälen att behöva ledighet kan variera (motion 3 och motion 4)
Förbättrade villkor för personal som jobbar på läger (motion 5)
Likvärdiga semestervillkor oavsett ålder utan att några försämringar sker i gällande avtal (motion 6)
En minskning av veckoarbetstiden för medlemmar anställda på flygplatser och andra berörda verksamhetsområden med oregelbundna arbetstider, natt- och helgarbete (motion 7)
Öka ersättningen för obekväm arbetstid och se över arbetsvillkoren för medlemmar som arbetar mycket obekväm arbetstid. (motion 8)
Kortare arbetstid för anställda som jobbar vaken natt (motion 9)
Bättre direktiv om hur beredskap får användas, så att anställda i högre utsträckning får vara lediga efter arbetsdagens slut, samt bättre framförhållning i schemaläggning (motion 11)
Möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler lediga dagar (motion 12, motion 13 och motion 14)
Uppmuntra samhällsviktigt frivilligarbete genom att avdrag för tjänstgöring i statliga och kommunala frivilligorganisationer behandlas likställt med tjänstgöring i hemvärnet (motion 17)
Belysa arbetsmiljöaspekten av arbete i kontorslandskap och aktivitetsbaserade arbetsplatser, utifrån individuella behov (motion 19)
Uppmärksamma den ostörda fritiden som en arbetsmiljöfråga, till exempel rätten att stänga av telefonen (motion 22)
Förbättrad löneutveckling för medicinska sekreterare samt lyfta och synliggöra yrkesgruppen (motion 31)
Lyfta konsekvenserna av strukturella löneskillnader för medlemmarnas pensioner, samt sätta fokus på ett krackelerande pensionssystem (motion 33)

Lokala intresseförhandlingar

Underlag för lokala intresseförhandlingar som ska tas fram av Visions kansli. Underlaget ska innehålla tecknade avtal, Visions minimikrav och argument för detta. Underlaget ska vara färdigt senast 2018-08-31.

Möjlighet att gå ner i arbetstid när man närmar sig pensionsåldern, enligt den så kallade 80-90-100-modellen (motion 1)
Möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler lediga dagar (motion 12, motion 13 och motion 14)
Möjlighet till arbetstidsförkortning (motion 16)
Förkortad veckoarbetstid för anställda som arbetar obekväma arbetstider (motion 18)

Nyheter

Maxa utvecklingssamtalet!

Hösten är här – dags för utvecklingssamtal! Det är ett gyllene tillfälle att prata med din chef om saker som kanske inte hinns med i vardagen. Så här kan du använda samtalet till att växa i din yrkesroll och få den kompetensutveckling du behöver. för 5 dagar sedan

Visions 10-årsfirande en succé

I år fyller Vision 10 år – ett decennium av facklig handlingskraft och tillväxt! Detta firades med bland annat med en digital stand-up show med Karin Adelsköld. för 13 dagar sedan

Månadens erbjudande oktober: Bok från årets författare!

Som medlem i Vision har du nu möjlighet att köpa Karin Smirnoffs senaste bok Sockerormen för endast 30 kr! för 13 dagar sedan

Träffa Vision på Framtidsmässan

För andra gången anordnas Framtidsmässan i digital form. Vision deltar med monter och CV-granskare. Dessutom kan du som är student passa på att gå på speedintervju för jobb som studentinformatör på Vision! 2021-03-22

Till arkivet

Navigering

Om Vision + -

936 nya medlemmar under oktober

Vi erbjuder

Personlig rådgivning
Schysta medlemsförmåner
En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision