Utskott 7: Utbildning
2016-10-03
15 motioner som handlar om Visions utbildningsverksamhet hade kommit in till förbundsmötet. Förbundsmötet beslutade bland annat om en omfattande utredning av Visions utbildningsverksamhet som ska genomföras.
Vision ska utreda utbildningsverksamheten
(motion 58)
En omfattande utredning av Visions utbildningsverksamhet ska göras och vara klar till förbundsmötet 2018.
Nätutbildning i mångfald
(motion 56)
Saime Civas och Ola Tellner i Stockholm föreslog i en motion att Vision skapar en nätutbildning i mångfald. I sin motivering skriver de att ”Visions värdegrund bygger på allas lika värde och respekt för den enskilde. Vidare säger Vision att jämställdhet och mångfald är en styrka. Vision har tagit aktiv ställning i frågan om att mångfald berikar arbetslivet”.
Förbundsmötet beslutade
- att Vision skapar en nätutbildning i mångfald som tydligt pekar på Visions ställningstagande i mångfaldsfrågan
Modern mötesteknik
(Motion 57)
Jennie Eriksson från Uppsala påpekade i en motion behovet av nya tekniska möjligheter för att mötas. ”Avstånd och tidsbrist är två faktorer som spelar in då möjligheten att engagera sig begränsas. Med lättillgänglig modern mötesteknik skulle vi kunna öka samarbetet mellan avdelningar/klubbar, ha mer tid till att företräda våra medlemmar samt vara ett attraktivt förbund”, skrev hon.
Förbundsmötet beslutade
- att förbundsstyrelsen får i uppdrag att utreda möjligheten att skapa enkla guider och appar och liknande som finns för modern mötesteknik så den blir mer tillgänglig för medlemmar och förtroendevalda runt om i landet
Normkritisk utbildning
(motion 68)
Lisa Svensson från Norrköping uppmärksammade i en motion att Vision behöver bli bättre på normkritik och att det behövs utbildning i normkunskap. I sin motivering skriver hon bland annat:
”Många av våra medlemmar utsätts för kränkande särbehandling på sina arbetsplatser på grund av att de bryter mot normer. Det kan handla om frågor gällande sexualitet, könsuttryck, funkofobi och så vidare. Vi menar att det är viktigt för att våra förtroendevalda att kunna upptäcka och att klara av att agera på dessa övertramp. Vi menar att många vill agera, men att man upplever att man saknar kunskap i frågorna och då hellre väljer att vara tyst än att uttala sig kränkande på grund av sin okunskap.”
Förbundsmötet beslutade
- att Vision skall inkludera normkunskap i sitt utbildningsutbud
- att utbildningar erbjuds i andra forum än på internet, för alla ombud och skyddsombud
- att Visions HBTQ-nätverk, RIM och andra kunniga nätverk används som referensgrupper i arbetet med att ta fram kursens innehåll och utformning.
Mångfaldsutbildning för valutskott
(motion 70)
Rådet för Integration och etnisk Mångfald, RIM i Väst föreslog i en motion att Visions valutskott får utbildning i mångfald. ”Vi har sedan länge ett mål att våra styrelser ska spegla vår medlemskår. Vi anser att det är en bra bit kvar när det gäller den etniska mångfalden i våra styrelser” skrev de i sin motivering.
Förbundsmötet beslutade
- att valutskottsutbildningen får ett avsnitt kring etnisk mångfald i styrelser