Vision och FN:s mål för hållbar utveckling

Vision är ett feministiskt förbund. Det innebär att all vår verksamhet och vår strävan efter bättre villkor i arbetslivet utgår från ett feministiskt perspektiv.

Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats. Jämställdhet handlar om demokrati, alltså om makt – både på arbetsplatsen och i samhället.

Jämställdhet

Det här gör Vision

• I kollektivavtalen förhandlar Vision om villkor som ökar möjligheter för anställda.
• Vi kartlägger skillnader som beror på kön och hur de kan åtgärdas på arbetsplatserna.
• Vision har flera utbildningar om jämställdhet för medlemmar och arbetsgivare, både fysiskt och digitalt.
• Vi är med och påverkar genom opinionsbildning.

Strukturella löneskillnader

På arbetsplatser där de flesta arbetstagare är kvinnor är lönerna lägre och mer sammanpressade än där det arbetar flest män. Skillnaden handlar inte om utbildning, kompetens eller offentlig kontra privat sektor, utan bara om att kvinnors arbete värderas lägre än mäns. Vision driver opinion och kartlägger skillnader i löner.

Strukturella löneskillnader

Hur når vi jämställda löner? (pdf)

Mens som facklig fråga 

Vision har tillsammans med andra offentliga fackförbund lyft frågan om menstruation som facklig fråga. Det handlar om dess inverkan på personer som menstruerar och på deras medverkan i utbildning och arbetsliv.

Livesändning: Är mens en facklig fråga? (facebook.com)

Varje upphandling är ett tillfälle att uppmuntra schysta arbetsvillkor. När arbetsgivarna köper varor och tjänster för skattepengar vill Vision att de som gör jobbet ska ha schysta villkor. Det gäller lön och arbetsmiljö på fabrikerna utomlands, men också när offentlig verksamhet upphandlas och drivs privat på hemmaplan.

Schyst offentlig upphandling

Peter påverkade kommunens upphandling

Det här gör Vision

• Vision har riktlinjer för inköp och upphandling av varor och tjänster. Där ingår bland annat att leverantören ska ha kollektivavtal och ett aktivt miljöarbete.
• I Visions placeringspolicy ingår sociala, miljömässiga och etiska kriterier.
• Vi är stolta medlemmar i Fairtrade Sverige, vars arbete bidrar till att odlare och anställda med egen kraft kan förbättra sina arbets- och levnadsvillkor.
  Fairtrade.se

Internationellt samarbete 

Historien visar att de fackliga organisationerna i Sverige med framgång har gjort skillnad och drivit på för förbättringar på arbetsmarknaden och i samhället. Det gäller exempelvis allmän och lika rösträtt och den gradvis förkortade arbetsveckan till dagens 40 timmar.

Genom Visions internationella arbete är du som medlem med och stödjer den mänskliga rättigheten att organisera sig fackligt. Detta är inte självklart i alla länder, utan i vissa länder förföljs, fängslas och mördas fackligt aktiva.

Visions internationella arbete 

Vision jobbar för ett mänskligt arbetsliv – där vi känner arbetsglädje, får bidra med vår kompetens och kan vara oss själva.

Detta är fortfarande inte självklart och den som avviker från normen på arbetsplatsen riskerar att bli diskriminerad. Vi behöver gemensamt öka takten i arbetet för ett mer öppet och inkluderande arbetsklimat, med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling och där allas kompetenser bidrar till utveckling.

Vision vill inte bara ha ett schyst arbetsliv i Sverige utan i hela världen. Därför arbetar vi med projekt för att hjälpa våra syster­fackförbund att kämpa för mänskliga rättigheter i länder där det inte är självklart att få vara med i facket. Som medlem i Vision är du med och stödjer dessa projekt.

Det här gör Vision

• Med stöd av diskrimineringslagen och befintliga verktyg arbetar Vision för en arbetsplats för alla, där den som avviker från normen inte riskerar att bli diskriminerad.
  En arbetsplats för alla
• Genom internationella projekt stärker vi fackförbund för offentlig­anställda i andra länder genom ekonomisk hjälp, utbildning och rådgivning. Förbunden får ökad möjlighet att påverka samhällsutvecklingen i en rättvis riktning med minskade klyftor och ett mer jämlikt samhälle. Samtidigt får vi lära oss mycket av våra kollegor i andra länder i ett ömsesidigt utbyte.
  Visions internationella arbete
• Vision har i flera år delat ut MR-priset i samband med årsmötet. MR-priset har gått till arbetsgivare som på ett föredömligt sätt arbetat med mänskliga rättigheter och genomfört aktiva åtgärder för att främja mångfald och motverka diskriminering på arbetsplatsen.

De val vi gör på jobbet påverkar vår miljö. Ingen ska bidra till onödig miljöförstöring på jobbet. Därför driver vi på för klimatsmarta arbetsplatser. Vi påverkar arbetsgivare och våra medlemmar, som i sin tur kan ställa krav på sina arbetsgivare och tänka över sina egna miljöval.

Det här gör Vision

• Vi vill påverka Visions 200 000 medlemmar inom 4 000 olika yrken att ställa krav på sina arbetsgivare och påverka arbetsplatsens miljöval.
• Vision är miljödiplomerade enligt Svensk miljöbas kravstandard och arbetar löpande för att hela tiden minska vår miljö- och klimatpåverkan ytterligare. Vi klimatkompenserar för de utsläpp vi ändå är upphov till.
  Vision klimatkompenserar
• Vi undviker flyg på korta sträckor, ställer miljökrav på leverantörer och minskar löpande vår förbrukning av el, papper och annat material.
• På utbildningar och konferenser erbjuder vi ett schyst matbord och väljer mat medvetet.
• Vision är medlemmar i Fairtrade Sverige.