Vision är ett feministiskt förbund. Det innebär att all vår verksamhet och vår strävan efter bättre villkor i arbetslivet utgår från ett feministiskt perspektiv.
Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats. Jämställdhet handlar om demokrati, alltså om makt – både på arbetsplatsen och i samhället.
Jämställdhet
Det här gör Vision
- I kollektivavtalen förhandlar Vision om villkor som ökar möjligheter för anställda.
- Vi kartlägger skillnader som beror på kön och hur de kan åtgärdas på arbetsplatserna.
- Vision har flera utbildningar om jämställdhet för medlemmar och arbetsgivare, både fysiskt och digitalt.
- Vi är med och påverkar genom opinionsbildning.
Strukturella löneskillnader
På arbetsplatser där de flesta arbetstagare är kvinnor är lönerna lägre och mer sammanpressade än där det arbetar flest män. Skillnaden handlar inte om utbildning, kompetens eller offentlig kontra privat sektor, utan bara om att kvinnors arbete värderas lägre än mäns. Vision driver opinion och kartlägger skillnader i löner.
Strukturella löneskillnader
Hur når vi jämställda löner? (pdf)
Mens som facklig fråga
Vision har tillsammans med andra offentliga fackförbund lyft frågan om menstruation som facklig fråga. Det handlar om dess inverkan på personer som menstruerar och på deras medverkan i utbildning och arbetsliv.
Livesändning: Är mens en facklig fråga? (facebook.com)