Då ska du få besked om din semester

När det nalkas sommar och ledighet finns det vissa saker som är viktiga att ha koll på. Exempelvis när arbetsgivaren senast måste lämna besked om din semester, och vad som egentligen gäller när det kommer till sammanhängande semester.

När ska jag senast lämna in semesteransökan?

Som anställd behöver du lämna in din semesteransökan i god tid innan semestern börjar. Det är därför viktigt att din chef ger dig rätt förutsättningar så du kan lyckas med det.

När har jag rätt att få besked om min semester?

Du har rätt att få besked om din semester senast två månader innan ledigheten börjar. Kontakta din chef om du inte har fått något besked senast två månader innan din semester ska starta. Ett undantag är dock om du blivit nyanställd nära inpå årets semesterperiod. Då kan din chef behöva ge besked om semester senare än två månader innan den börjar.

Hur många veckors sammanhängande semester får jag ta under sommaren?

Enligt semesterlagen har du rätt till fyra veckors sammanhängande semester under sommarmånaderna juni till augusti. Din arbetsgivare har däremot sista ordet om när du kan ta ut din semester och behöver fördela semesterperioder mellan anställda med hänsyn till verksamhetens behov

Kom ihåg att kolla vad som står i kollektivavtalet

Det kan finnas avvikelser från semesterlagens regler i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Därför är det bra att läsa igenom semesteravsnittet i ditt kollektivavtal så du har koll på vilka regler och villkor som gäller där du jobbar. Att vara informerad om dina rättigheter och skyldigheter ger dig bättre förutsättningar att planera din ledighet på bästa möjliga sätt!