Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Medarbetare i samtal.

Uppehåll i tjänstepensionen ska vara möjligt

2023-03-10

Vision, facken inom välfärden och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) uppmanar regeringen att införa en möjlighet till uppehåll i tjänstepensionsuttaget. Det skulle underlätta kompetensförsörjningen i välfärden.

− Det nuvarande regelverket gör att många som gått i pension tvekar inför att komma tillbaka i arbete trots att de verkligen vill. Regering och riksdag måste göra det möjligt för dessa personer att kunna göra uppehåll i uttaget av tjänstepension. Det är en åtgärd som skulle vara positiv för individen och samtidigt bidra till att stärka bemanningen i välfärdens livsviktiga verksamheter, säger Eva-Lotta Nilsson, förhandlingschef i Vision.

En pensionär som återgår till arbete kan i dag göra uppehåll i den allmänna pensionen, men inte i utbetalningen av tjänstepension. Det innebär att skattenivån ökar och att en större del av inkomsten går bort i skatt. För att inte detta ska stå i vägen för fler att återgå till arbete måste inkomst­skattelagen ändras så att det blir möjligt att göra uppehåll i uttaget av tjänstepension.

− Självklart borde det finnas samma möjlighet att göra uppehåll i uttaget av tjänstepension som i den allmänna pensionen, säger Eva-Lotta Nilsson.

Att underlätta ett förlängt arbetsliv bland anställda i kommuner och regioner bidrar till att trygga välfärdens kompetensförsörjning. Alla åtgärder som bidrar till att säkra bemanningen i välfärdssektorn är nödvändiga eftersom den demografiska utvecklingen visar att arbetskraften inte kommer att räcka till.

− Allt fler väljer att förlänga sitt arbetsliv. Sedan 2010 har antalet anställda i kommuner och regioner som är 65 år eller äldre mer än fördubblats. Att förlänga arbetslivet bidrar, utöver en förbättrad ekonomi för individen, till att minska personalbehoven, säger Eva-Lotta Nilsson.

Fakta

De närmaste tio åren ökar äldre över 80 år med 47 procent medan den arbetsföra befolkningen, i åldern 20–66 år, bara ökar med fyra procent. I sex av tio kommuner minskar till och med den arbetsföra andelen av befolkningen.
 
I SKR:s rapport Välfärdens kompetensförsörjning framgår att antalet faktiskt sysselsatta bara beräknas öka med 169 000 personer. Mer än hälften av dem, 91 000 personer, skulle behövas i välfärden, framför allt i äldreomsorgen. Utöver det beräknas 319 000 medarbetare i välfärden gå i pension under samma period.

Ett förlängt arbetsliv förutsätter att ålder beaktas i det systematiska arbetsmiljöarbetet, oavsett om det gäller yngre eller äldre medarbetare. Ett livslångt lärande med möjlighet att utbilda och fortbilda sig är också viktigt för att förlänga arbetslivet.

Välfärdens kompetensförsörjning (pdf)

Nyheter

Det är dags att uppvärdera yrket tandsköterska

Vision genomförde en enkät hos tandsköterskorna som visade att över 50 procent vill lämna sitt yrke. Tandsköterskor har därefter startat ett löneupprop i sociala medier och vittnar om att de ångrar sitt yrkesval på grund av de låga lönerna. Det är hög tid att yrkesgruppen uppvärderas och att tandsköterska blir en skyddad titel.  för 7 timmar sedan

Digital föreläsning: Rättvis klimatomställning i praktiken

Klimatkrisen är här och nu, omställning brådskar. Vi behöver hitta nya sätt att jobba och leva som fungerar för planeten – men också för dig och kollegorna. Hur skapar vi en rörelse för förändring där fler vill och kan ställa om?  2023-03-08

Arbetsmiljön brister för landets medicinska sekreterare

Bakom alla vårdanteckningar och bokade läkarbesök finns en medicinsk sekreterare. Trots att de axlar ett stort ansvar jobbar de ofta i det dolda. Den färska rapporten "Vårdens viktiga stöttepelare" visar nu att det bland annat krävs löneökningar och satsningar på den kognitiva arbetsmiljön för att öka attraktiviteten i yrket.  2023-03-09

Hur vinner välfärden talangjakten på arbetsmarknaden?

Konkurrensen på arbetsmarknaden om kompetent personal kommer att intensifieras de kommande tio åren. Det konstaterade SKR:s vd under Visions Midvintermingel. Vikten av en god arbetsmiljö och bra ledarskap lyftes fram som nyckelfaktorer för att locka medarbetare att söka sig till välfärden.  2023-02-10

Till arkivet

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss