×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet  för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Läs mer om medlemskapet

Glöm inte att gå med i a-kassan!

Läs mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så bemöter du rasism på jobbet

2021-04-15

För oss är det viktigt att du mår bra på jobbet. Därför jobbar Vision aktivt för ett schyst arbetsliv med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling. Så här kan du som medarbetare bemöta rasism på jobbet och bidra till en arbetsplats för alla.

Oavsett om det är du eller någon annan som utsätts för rasism på din arbetsplats kan du vara med och bidra till förändring. Det kan till exempel handla om dina ordval och handlingar som baseras på dina fördomar. Det kan också handla om att du inte agerar när en rasistisk situation uppstår. 

Utbilda dig i rasism och vad det egentligen är
På ett väldigt enkelt sätt kan du idag, bland annat via sociala medier, utbilda dig själv i ämnet rasism genom att exempelvis följa personer och konton som belyser rasism på olika sätt. Många antirasism-konton belyser rasistiska företeelser i samhället i stort som personer som tillhör vithetsnormen inte har en aning om just på grund av att de är vita. Det är en ögonöppnare för många och ett ovärderligt verktyg!

Reflektera kring hur du agerar och tänker på grund av dina fördomar och vanor
Vad för sorts tankar har du egentligen kring en person som har en annan etnisk härkomst än du själv? Tänker du exempelvis att en person troligen är på ett visst sätt tack vare hens ursprung, religion eller kanske båda? Fråga dig själv varför du tänker så och identifiera vart dina fördomar kommer ifrån. Du kommer med största sannolikhet inse att dina belägg inte är fakta.

Säg ifrån
Om du befinner dig i en situation där rasism uppstår, antingen om en kollega blir direkt utsatt eller indirekt skadad genom ”skämt”, fördomar med mera - säg ifrån. Genom att du tydligt säger ifrån och påvisar att vissa beteenden och ord inte är acceptabelt bidrar du till ett klimat där intoleranta åsikter som direkt skadar andra minskar – en arbetsplats för alla alltså. Kom ihåg att alltid kontakta polis om situationen kräver det! Om du inte känner dig bekväm eller förberedd att säga ifrån i stunden, ta kontakt med personen i fråga i efterhand eller berätta för din chef vad som hänt och be hen ta det vidare. 

Se över din jargong
Vad är egentligen okej att säga på jobbet? Vision har tagit fram ett jargongtest som tar pulsen på dig och dina fördomar, testa din jargong här.

Genom att arbeta medvetet med mångfald på arbetsplatsen ökar både öppenhet och respekten för varandra. Diskrimineringslagen är en viktig del i arbetet. Det förebyggande arbetet, de så kallade aktiva åtgärderna, är en förutsättning för att skapa en arbetsplats för alla. Det är också något som arbetsgivaren är skyldig att arbeta med, tillsammans med facket.

Om du utsätts för rasism på din arbetsplats så kan du vända dig till ditt lokala skyddsombud eller ringa till Vision Direkt på 0771 44 00 00 för att få stöd och hjälp!

Nyheter

Så minskar du risken för kognitiv överbelastning vid distansarbete

Arbetsdagen börjar och du tar plats vid ditt köksbord som blivit din nya arbetsplats. Du går igenom mejlen under morgonens första digitala möte samtidigt som olika chattkanaler pockar frenetiskt på din uppmärksamhet. Det borras inne hos grannen och både katt och sambo rör sig i bakgrunden. Känner du igen dig? Du är inte ensam. Den kognitiva påfrestningen på hjärnan ökar när vi jobbar mer digitalt. Så här kan du göra för att minska störningar i hemmakontoret.  för 9 dagar sedan

Så kommer vi bo och arbeta i framtiden

Pandemin har knappast lämnat någon oberörd, särskilt inte arbetsmarknaden. I en ny rapport som Futurion släppt så undersöker de hur vi ser på att arbeta och bo i framtiden.  för 9 dagar sedan

Så gynnas kvinnliga ledare av distansledarskapet

Pandemin har på olika sätt satt företag och organisationer i gungning och chefer och ledare har onekligen haft pressen på sig att vara än tydligare i sitt ledarskap. Den grupp som bevisligen fått se effekten av kravet på tydligt ledarskap på distans är kvinnliga chefer och ledare enligt Wes Insights undersökning.  för 9 dagar sedan

”Zoomtrötthet” – en ny typ av folksjukdom?

Att arbeta mer digitalt har onekligen många fördelar -både för anställda och arbetsgivare. Men, alltmer vi arbetar på det nya digitala sättet upptäcker vi också nackdelar, inte bara i den fysiska arbetsmiljön och utan även den psykiska. En ny omfattande studie undersöker kring ett fenomen som fått namnet Zoomtrötthet.  för 14 dagar sedan

Till arkivet

Oroliga tider är vår grej.

Just nu är vi inne i en tuff period med mycket oro både för ekonomi och smittspridning. Det väcker såklart många frågor. Vår rådgivning är kostnadsfri för dig som är medlem och vi hjälper gärna till med råd och stöd kring alla frågor som har med ditt jobb att göra. 

Vision Direkt

Välkommen till Vision

Värna dina rättigheter. Försäkra din inkomst. Gå med i fack och a-kassan.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Gå till frågeforum