Inriktningen kommer nu att ligga till grund för Visions verksamhetsplanering de kommande åren. Förutom det övergripande målet antogs också de föreslagna hjärtefrågorna som förbundet ska arbeta för framåt:

• Vi skapar bra villkor i ett förändrat arbetsliv. Därför har vi fokus på lön, arbetsmiljö och omställning med ett hållbarhetsperspektiv (socialt, ekonomiskt och miljömässigt), ledarskapets förutsättningar och arbetsglädje och lösningar.
  
  
• Fler engagerar sig i Vision. Därför har vi fokus på att ställa frågan om medlemskap till alla som kan vara med i Vision och inkludering av fler förtroendevalda med nya perspektiv – en arbetsplats för alla.
  
  
• Vårt medlemskap är attraktivt och relevant. Därför har vi fokus på synlighet, närvaro för dialog och rådgivning och att utveckla formerna för inflytande.
  
  
• I varje hjärtefråga finns också tillhörande målsättningar och på vilket sätt Vision ska jobba kring fokus på dessa. 
  
  

• Förbundsmötet beslutade också att förbundsstyrelsen får mandat att aktivt kunna söka och utveckla samarbeten på nationell nivå för att kunna stärka organisationsgraden och utveckla svenska partsmodellen.

- Vi har slagit fast ett gemensamt mål om att Vision ska bli fler medlemmar för ökad facklig styrka. Visions medlemmar är mitt i ett arbetsliv som förändras och utvecklas. Vi befinner oss också som organisation i en omvärld som förändras och där vår styrka och handlingskraft får betydelse för hela fackföreningsrörelsen. Visions medlemmar ska vara med och driva utvecklingen. Vi ska vara en kraft för framtiden, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Här kan du ta del av den slutgiltiga versionen.