Några av lördagens beslut innebär bland annat att: 

• Vision ska basera medlemsavgiften för 2021-2022 på 2020 års prisbasbelopp. Om prisbasbeloppet sänks under 2021 och 2022 gäller det lägre beloppet för beräkning av medlemsavgift.
  
  
• Ersättningen till centrala arvoden fastställdes.
  
  
• Vision ska arbeta för att teckna kollektivavtal mot sexuella trakasserier samt lyfta och opinionsbilda i frågan om sexuella trakasserier.
  
  
• Förbundet ska arbeta för klimatsmarta erbjudanden som tex tågresor och bilpooler.
  
  
• Vision tar ytterligare steg i arbetet med klimatsmarta måltider och därmed ska samtliga måltider vid aktiviteter, utbildningar och evenemang vara vegetarisk och/eller vegansk. Vidare ska det ställas utökade krav på närodlad och ekologisk mat vid förbundets sammankomster.
  
  
• Vision ska i kommande avtalsrörelser öppna upp och se över frågan att eventuellt driva ett förhandlingsarbete gällande 80-90-100 i centrala avtal. Förbundet kommer fortsätta att utveckla stödet för och ge goda förutsättningar till lokala intresseförhandlingar gällande 80-90-100.
  
  
• Förbundet öppnar upp för att driva frågan gällande sänkt heltidsmått inom ramen för kommande avtalsförhandlingar.
  
  
• Vision ska verka för att villkoren i arbetsskadeförsäkringen ska omfatta samma situationer vid distansarbetet som vid arbete på arbetsplatsen.
  
  
• Förbundsmötet poängterade vikten av att beakta förtroendevaldas arbetsmiljö vid planering av utbildningar och konferenser.
  
  
• Vision ska ta fram en utbildning likande ”Ledare i Vision” som ska rikta sig till personer över 35 år.
  
  
• Vision ska vidare ta bort möjligheten att prioritera personer under 35 år i uttagningen av personer till utbildningen ”Ledare i Vision”.

Ett fullständigt beslutsprotokoll kommer att publiceras inom kort.

Här kan du läsa mer om förbundsmötet och andra beslut som fattats