- Visions prioritering är tydlig; medlemmarna ska inte förlora ekonomiskt på pandemin, säger Hans- Jörgen Kronqvist, ledamot i förbundsstyrelsen och i avtalsgruppen.

När pandemin bröt ut i våras sköts förhandlingarna upp och kollektivavtalet förlängdes till den 31 oktober. Vision har förhandlat med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (Skao) sedan början av september men har ännu inte kommit överens. Det innebär att nuvarande avtal förlängs ytterligare.

- Jag förstår att många är frustrerade och vill ha ut sin nya lön. Men Vision står fast vid vårt krav, medlemmarna ska inte förlora ekonomiskt på att de tog ansvar under pandemin. Kyrkans personal ställde om på ett fantastiskt sätt under en svår tid. Man tog ett samhällsansvar, stöttade riskgrupper och såg till att delar av kyrkans verksamhet genomfördes digitalt. Det ska synas på lönen, säger Hans- Jörgen Kronqvist.

Utöver krav på reallöneökningar har Visions yrkat på att löneprocessen ska bli tydligare, att medarbetarna ska få större inflytande över arbetstiden samt få förutsättningar att bidra till en grön omställning på arbetsplatserna.

Hur länge kan förhandlingarna pågå?

- Vi förhandlar till vi har ett resultat som vi är nöjda med men vi hoppas förstås att det ska gå snabbt. Förhandlingar är planerade hela veckan ut och även nästa vecka om det skulle behövas. Visions förtroendevalda i avtalsgrupperna ses digitalt och förbundsstyrelsen är redo att fatta beslut så fort vi har någonting tillräckligt bra på bordet, säger Hans-Jörgen Kronqvist.

Avtalet omfattar drygt 5000 medarbetare inom Svenska kyrkan.

Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna på vision.se/villkor2020