×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet  för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden.

Läs mer om medlemskapet

Glöm inte att gå med i a-kassan!

Läs mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Inflytande över lön och arbetstid i yrkanden till KFO

2020-03-11

Den 26 februari växlade Vision yrkanden med arbetsgivarorganisationen KFO för avtalet Hälsa, vård och omsorg. Reallöneökningar, inflytande över arbetstiden, föräldralön och nivåerna för de fasta ersättningarna är Visions fokus i kommande avtalsförhandlingar. Avtalet ska ge våra medlemmar en reell möjlighet till att påverka sitt arbetsliv och kunna arbeta mer om man vill.

Allmänna anställningsvillkor

De allmänna anställningsvillkoren behöver utvecklas för att vara ett attraktivt villkorsavtal. Det skapar engagemang och arbetsglädje, underlättar kompetensförsörjning och minskar personalomsättning. Parterna ska också uppmuntra till grön omställning och lokal implementering av Agenda 2030.

Yrkanden i korthet:

  • Medarbetare ska ha rätt till föräldralön från första anställningsdagen. Denna rätt ska även omfatta ledighet vid tillfällig föräldrapenning (vård av barn).
  • Arbetsgivarna ska avsätta resurser för friskvårdande- och rehabiliterande insatser.
  • Parterna ska se över och korrigera de moment som anger begränsningar till sjuklön från den 15:e kalenderdagen.
  • Införa möjligheten till 80-90-100 eller motsvarande lösningar.

Rätten till heltid

Tyvärr drabbas medarbetare fortfarande av ofrivilliga deltidsanställningar. Det påverkar deras ekonomi men också möjligheten till vila efter långa arbetspass. När fler medarbetare i välfärden arbetar heltid, minskar rekryteringsbehoven samtidigt som jobben blir mer attraktiva.

Yrkanden i korthet:

  • Oberoende av om ordinarie den daglige arbetstid fullgjorts eller inte, ska arbete under beordrad jour eller beredskap anses som kvalificerad övertid och ersättas med övertidsersättning.
  • Parterna ska underlätta övergången till heltidstjänstgöring för såväl arbetsgivare som arbetstagare, samt genomföra åtgärder som stödjer det lokala arbetet med att öka andelen heltidsarbetande. 

Avtalet Hälsa, vård och omsorg är ett tillsvidareavtal som genomgår en årlig översyn. Parternas gemensamma ambition är att årets revision är klar till den 31 maj 2020.

Läs yrkandet i sin helhet här

 

Nyheter

Många försämringar för arbetstagaren i LAS–utredningen

Vision är mycket kritisk till de förändringar av LAS som presenteras idag. Förslagen ändrar maktbalansen mellan arbetsgivare och arbetstagare till fördel för arbetsgivaren. Utredningen borde aldrig ha tillsatts – politiken ska hålla sig borta från sådant som arbetsmarknadens parter har ansvar att hantera. Visions förbundsjurist förklarar vad som är nytt med förslagen.  2020-06-01

Tillfälliga regler ger kompensation för uppskjuten sommarsemester

Många medarbetare jobbar just nu under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. Trycket på välfärden är högt och Vision ser att det riskerar att påverka sommarsemestrarna för våra medlemmar. De tillfälliga reglerna försäkrar att de som behöver skjuta på sin semester får kompensation samtidigt som chefer får möjlighet att ta ansvar för bemanningen inom välfärden under sommaren.  2020-04-23

Krislägesavtalet aktiverat i Region Stockholm

Sveriges kommuner och regioner (SKR) har nu aktiverat krislägesavtalet för medarbetare inom intensivvården efter att begäran inkommit från Region Stockholm. Avtalet ger högre ersättningar och tydliga regler kring arbetstid och återhämtning för de medarbetare som berörs.  2020-04-03

Avtalet med Svenska kyrkan förlängs till hösten

Med anledning av corona-pandemin flyttas avtalsrörelsen med Svenska kyrkan fram till hösten. Nuvarande avtal förlängs till den 31 oktober 2020. Inga löneförhandlingar eller lönesättande samtal kan genomföras under tiden.  2020-04-02

Till arkivet

Oroliga tider är vår grej.

Just nu är vi inne i en tuff period med mycket oro både för ekonomi och smittspridning. Det väcker såklart många frågor. Vår rådgivning är kostnadsfri för dig som är medlem och vi hjälper gärna till med råd och stöd kring alla frågor som har med ditt jobb att göra. 

Vision Direkt

Välkommen till Vision

Värna dina rättigheter. Försäkra din inkomst. Gå med i fack och a-kassan.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb