Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Mer om medlemskapet

Mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

Medarbetare i Svenska kyrkan ska ha inflytande över lön och arbetstid

2020-01-14

Reallöneökningar, en tydligare löneprocess och större inflytande över arbetstiden. Det är viktiga krav som Vision kommer att driva i avtalsrörelsen inom Svenska kyrkan.

Den 14 januari överlämnas våra avtalskrav för drygt 5000 medlemmar till Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.

– Vision vill att fler ska se Svenska kyrkan som en framtida karriärmöjlighet, inte minst unga som är på väg ut i arbetslivet. För att lyckas attrahera nya medarbetare behöver Svenska kyrkan erbjuda riktigt bra löne- och anställningsvillkor, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.  

Medlemmar vill ha tydlig löneprocess och inflytande över arbetstiden

Det handlar om att löneprocessen måste bli tydligare så att varje enskild medlem kan påverka sin lön med sin arbetsinsats. I dag har inte tillräckligt många ett lönesamtal med sin chef och många upplever att det saknas en koppling mellan lön och arbetsprestation.

Andra viktiga villkorsfrågor är möjligheten att skapa en balans mellan arbete och privatliv. Många upplever problem i känslan av att ständigt vara nåbar. Vision vill öka den enskildes inflytande över arbetstiden samt minska den totala tid som de anställda står till arbetsgivarens förfogande. Det kan ske genom arbetstidsregler och större möjlighet att växla förmåner inom anställningen.

– Medarbetare i Svenska kyrkan vill ha ett mänskligt arbetsliv med större inflytande över arbetstiden. Baksidan av flexibla arbetstider kan vara krav, uttalade eller mellan raderna, på att vara tillgänglig hela tiden. Här behövs mer tydlighet, säger Veronica Magnusson.

Grön omställning på arbetsplatsen

Vision driver också en grön omställning på arbetsplatsen och tecknande av gröna avtal. Ett grönt avtal innehåller konkreta åtaganden för verksamheten som värnar om miljön.

– Vi vill tillsammans med arbetsgivare inom Svenska kyrkan gå i spetsen för en grön omställning. Genom att teckna gröna avtal för att minska klimatpåverkan på arbetsplatsen kan vi inspirera och bidra till implementeringen av agenda 2030. Anställda kan göra stor skillnad och vi vill ge dem rätt förutsättningar, säger Veronica Magnusson.

Yrkandet omfattar drygt 5000 medlemmar inom Svenska kyrkan. Bland yrkesgrupperna finns bland andra diakoner, pedagoger, administratörer, chefer och präster.

 Läs yrkandet i sin helhet

Nyheter

Till arkivet