Veronica inledde talet med att peka på den folkrörelse som just nu växer fram. Överallt i världen samlas människor – digitalt och fysiskt – och kräver att vi tar klimatförändringarna på allvar.

-Vi fackliga bör vara en tydlig röst för klimatet och för de anställda. Vi ska fokusera på lösningar och få arbetsgivarna att ta sitt ansvar i omställningen, sa hon. Vi har alla, även vi fackliga ledare, en förväntan på oss att agera och att ta klimatförändringarna på allvar, sa hon.

Facket har varit den positiva kraften i omställning tidigare. Vi är experter på social och ekonomisk omställning, på att man ska må bra på jobbet, ha goda villkor och möjlighet att lära om och lära nytt. Men vi behöver också tänka in miljömässig omställning:

-Agerandet som krävs är omställning. En omställning i hur vi konsumerar, äter, reser. Men också en omställning i hur, och vad, vi jobbar med. Den nödvändiga klimatomställningen kommer att påverka även arbetsmarknaden.

Veronica lyfte särskilt fram den gemensamma agendan för hållbar utveckling - Agenda 2030 – som ger stöd och vägledning. Men också vikten av att vi ställer krav på världens regeringar att ta sitt ansvar.

-Vi måste bli ännu bättre på att ställa våra regeringar till svars i att faktiskt följa den agenda som världens länder har ställt sig bakom.

Ett annat budskap handlade om digitaliseringen möjligheter och utmaningar. Veronica pekade på att digitaliseringen kommer att förändra vårt arbetsliv i grunden. Och när arbetsuppgifter och yrken utvecklas måste den viktigaste resursen – medarbetarna – vara med och forma utvecklingen.

-Medbestämmande, inflytande och systematiskt arbetsmiljöarbete är klassiskt fackligt arbete. Det är en stor del av lösningen på de utmaningar som teknikutvecklingen medför. Lika självklart vi tagit oss an den fysiska arbetsmiljön, lika självklart ska vi ta oss an den digitala arbetsmiljön, sa hon.

Slutligen riktade hon en särskild uppmaning till arbetsgivare och beslutsfattare: 

-Vid förändringar i verksamheten, som digitalisering och klimatomställning, är vårt budskap självklart: Ta vara på de anställdas kompetens! Vi har idéer som utvecklar organisationerna och företagen. Vi räds inte utvecklingen – men vi kräver att den medför en förbättring för våra medlemmar.

Läs talet i sin helhet här.