×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Foto: Nils&Sebastian Photography

Kvinnor jobbar gratis 54 minuter om dagen

2019-02-13

Lönegapet mellan kvinnor och män är 11,3 procent. Omräknat i arbetstid och på en arbetsdag mellan klockan 8 till 17 betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:06.

Kvinnor har lägre lön än män inom alla sektorer och i stort sett alla yrken på den svenska arbetsmarknaden. Varje månad tjänar kvinnor i genomsnitt 4 000 kronor mindre än män. På ett år blir skillnaden 48 000 kronor.

”Vi kan inte vänta 25 år på jämställda löner”

Idag avslöjades det nya klockslaget då kvinnor slutar få betalt för sitt arbete vid en fotografering på Sergels torg i Stockholm: 16:06. Det är fyra minuter mer än förra året och den största förändringen sedan kampanjen #lönheladagen startades år 2012.

– Det går åt rätt håll, men det måste gå snabbare. De senaste sju åren har det här klockslaget flyttats fram från klockan 15:51 till klockan 16:06. Med den förändringstakten kommer vi att nå jämställda löner först år 2044. Vi kan inte vänta 25 år på jämställda löner. Det är hög tid för lön hela dagen, säger Veronica Magnusson förbundsordförande i Vision.

Så når vi jämställda löner

Löneskillnader byggs strukturellt och måste därför ändras strukturellt. För att öka takten och nå jämställda löner ställer 16:06-rörelsen fyra gemensamma krav:

  • Jämställd föräldraförsäkring.
  • Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer.
  • Skärpt tillsyn av diskriminering och årliga lönekartläggningar.
  • Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.

Om 16:06-rörelsen och #lönheladagen

16:06-rörelsen är en sammanslutning av politiska kvinnoförbund, fackförbund och kvinnorörelsens organisationer, som tillsammans är avsändare av kampanjen Lön hela dagen. Initiativtagare är Sveriges Kvinnolobby. Vision deltar i kampanjen #lönheladagen tills kvinnor har lön hela dagen.

Kampanjen baseras på statistik från Medlingsinstitutet. Läs mer om kampanjen #lönheladagen

Debattartikel i Aftonbladet: Kvinnor får inte betalt efter 16:06

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Medarbetare förlorar miljoner på att arbeta i välfärden

Det är stora löneskillnader mellan kvinnodominerade och mansdominerade yrken och sektorer. En IT- tekniker som jobbar i en kommun förlorar 8 400 kronor varje månad jämfört med en IT- tekniker som arbetar i ett privat företag. Under ett arbetsliv handlar skillnaden om drygt tre miljoner kronor.  2019-03-08

För få arbetsgivare jobbar för jämställda löner

En ny studie från Novus visar att endast hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.  2018-11-09

Vision om inkludering på arbetsplatserna

I tidningen Hållbart Samhälle har RFSL ställt tre frågor som rör inkludering och människor lika värde till tre ledande experter inom olika områden. En av de tillfrågade är Visions förbundsordförande Veronica Magnusson.  2018-06-22

Är ni bra på mänskliga rättigheter på ditt jobb?

Försöker ni minska diskriminering och främja mångfald i arbetsgruppen? Nominera din arbetsgivare till Visions MR-pris senast den 31 maj!  2018-04-26

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb