− Jag vill peka på tre utmaningar som jag ser med digitalisering, automatisering och robotisering. Utmaningar som påverkar oss alla. Ett. Det gränslösa arbetslivet. Två. Minskad grad av kontroll. Tre. Oron att bli av med jobbet.

Men det är viktigt att också se alla möjligheter som det nya innebär. Att hitta rätt väg framåt där vi som fackförbund är med och påverkar för att framtidens arbetsliv ska bli så bra som möjligt.

− Några uppgifter är lätta att se framför sig. Och det är sådant som vi alltid arbetar med som part på arbetsmarknaden. Det handlar om inflytande i arbetet. Det handlar om kompetensutveckling och omställning. Det handlar om facklig styrka och organisering. Särskilt när förutsättningarna för fackligt engagemang ser väldigt annorlunda ut.

Vikten av att arbetsmarknaders parter kommer överens och utreder det som är oklart, så som anställningsförhållanden i nya typer av organisationer− såsom plattformsföretag – lyftes också under talet.

− Vi i Vision är en kraft på nästan 200 000 medlemmar. Vi är oumbärliga i välfärden. Vi är en kraft som behövs. Robot-Roger och Digi-Doris klarar inte det själva. Inte en chans. Vi behöver fackliga rävar och nyfikna nybörjare. Det är ni medlemmar och fackliga ledare som har lösningarna. Det är en viktig uppgift som vi ska ta oss an tillsammans. Vision bygger Framtidens arbetsliv – och vi vill göra Framtidens arbetsliv till ett mänskligt arbetsliv.

Eva Nordmark, ordförande för TCO, deltog också i ett samtal med Veronica där hon bland annat utryckte stolthet över den position som Vision tagit inom hållbarhet.

− Att du Veronica sitter med i Agenda 2030 delegationen är inte en plats ni har blivit tilldelade – det är en plats ni har tagit.

Alla beslut som fattats under förbundsmötet kommer att publiceras med länk från vision.se/forbundsmote inom kort.