×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet  för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden.

Läs mer om medlemskapet

Glöm inte att gå med i a-kassan!

Läs mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Semestersugen? Här får du koll på reglerna

2018-03-19

Enligt semesterlagen så har du rätt till 25 dagars semester per år, men kolla vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Det kan ge rätt till ännu fler semesterdagar. Här får du lite fler tips.

Våren har sakta tagit fart och nu kanske många har börjat längta till semestern. På många arbetsplatser planeras det säkert för fullt och hos andra är det redan färdigt, men har du koll på vad som gäller kring semestern?

I de flesta av Visions avtal tjänar du in semester samma år som du kan ta ut den. Semesteråret räknas då efter kalenderår, det vill säga från och med 1 januari till och med 31 december. Slutar du din anställning innan årets slut blir du återbetalningsskyldig för de dagar du eventuellt har tagit ut men ännu inte tjänat in. Det är därför viktigt att du håller koll på hur många semesterdagar du har rätt till under det år du är anställd.

Du har rätt att få ut fyra veckors sammanhängande semester under juni till augusti, såvida inte andra bestämmelser finns i kollektivavtal. Om det finns särskilda skäl för det får semestern förläggas till annan tid även om kollektivavtal saknas.

Du kan bli skyldig att avbryta din semester och återgå i arbete om din chef beordrar det. Men det måste finnas synnerliga skäl för att din chef ska kunna kräva det. Synnerliga skäl kan till exempel vara att nästan alla på arbetsplatsen blir sjuka.

Om du har tjänat in fler än 20 semesterdagar har du rätt att spara de överskjutande dagarna. Du har rätt att spara semesterdagar i fem år och ta ut dem som en längre sammanhängande ledighet. I de flesta av Visions avtal har du rätt att spara fler dagar än enligt semesterlagen.

Tjänar jag in färre semesterdagar om jag arbetar deltid?

Oavsett om du arbetar heltid eller deltid har du rätt till det antal semesterdagar du får enligt lag eller kollektivavtal. Om du jobbar deltid är semesterdagarna däremot inte värda lika mycket eftersom din semesterlön baseras på din deltidslön. Grunden till detta är att man ska kunna vara ledig under lika lång tid oavsett om man jobbar deltid eller heltid.

Kan jag bestämma när jag vill ha semester?

Du kan inte själv bestämma exakt när du ska ta semester, utan det är i samråd med arbetsgivaren som semestern förläggs. Om ni inte kommer överens är det arbetsgivaren som avgör när du får din semester. Arbetsgivaren är skyldig att i god tid ge dig möjlighet att tala om när du vill ha semester och behöver ta hänsyn till att du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under sommaren.

Rätt till besked om semestern är beviljad

Du har rätt att få besked om din semester har blivit beviljad eller inte. Hur långt innan semestern du ska få besked kan skilja sig mellan olika kollektivavtal. Prata med dina lokala ombud eller med Vision Direkt för att ta reda på vad som gäller för dig.

Om du inte får något besked från arbetsgivaren kan du inte automatiskt tolka det som att semestern är beviljad. Du bör då kontakta din chef och påpeka att du inte har fått besked.

Semester vid sjukskrivning och föräldraledighet

När du är sjukskriven tjänar du in semester under de första 180 dagarna. När du är föräldraledig tjänar du in semester under 120 dagar eller 180 dagar om du är ensamstående förälder.

Semester under uppsägningstid

När du är uppsagd eller har sagt upp dig själv får arbetsgivaren inte lägga ut semester under uppsägningstiden utan ditt godkännande. Undantaget är om uppsägningstiden är längre än sex månader. Då har arbetsgivaren rätt att lägga ut semester under uppsägningstiden.
Om du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, och semestern var bestämd redan innan du fick besked om uppsägning, har du möjlighet att upphäva semestern.

Har du några funderingar kontakta Vision Direkt på 0771 44 00 00.

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Skyddsutrustning för medarbetare inom kontaktyrken

En stor del av Visions medlemmar arbetar inom kontaktyrken där fysisk närhet till exempelvis brukare, klienter och elever förekommer på daglig basis. Med anledning av coronapandemin har röster höjts om krav på skyddsutrustning inom dessa yrken. - Visions hållning är tydlig; arbetsgivaren är skyldig att skydda sin personal, menar Sara Gustavsson Roxell, socialpolitisk strateg.  för 9 timmar sedan

Expertens ledarskapstips: "I kristider behövs medmänsklighet"

Att vara ledare i krissituationer är en tuff utmaning. Ofta ställs chefen inför moraliska dilemman och beslutsfattande på otillräckliga grunder. Aida Alvinius, expert på krisledarskap vid Försvarshögskolan, ger oss råd och tips på hur chefer kan agera för att bygga tillit i oroliga tider.  2020-05-12

Kraftig facksamling för det brottsförebyggande arbetet!

Vision kraftsamlar för ett långsiktigt samarbete med att stärka det brottsförebyggande arbetet. Tillsammans med tio andra förbund och centralorganisationer vill vi vända den negativa utvecklingen med en kriminalitet som sjunker allt lägre ner i åldrarna, och stärka det brottsförebyggande arbetet. Samtidigt skapar vi en bättre arbetsmiljö för våra medlemmar.  2020-05-08

Hantera oro med transparens och struktur

Många organisationer möter oroliga tider till följd av coronavirusets framfart. Det osäkra läget gör att pressen på chefer ökar extra mycket. Sara Henrysson Eidvall, legitimerad psykolog och specialist i arbets- och organisationspsykologi, delar med sig av sina bästa tips för hur du som chef kan hantera oron och leda i kristider.  2020-04-06

Till arkivet

Oroliga tider är vår grej.

Just nu är vi inne i en tuff period med mycket oro både för ekonomi och smittspridning. Det väcker såklart många frågor. Vår rådgivning är kostnadsfri för dig som är medlem och vi hjälper gärna till med råd och stöd kring alla frågor som har med ditt jobb att göra. 

Vision Direkt

Välkommen till Vision

Värna dina rättigheter. Försäkra din inkomst. Gå med i fack och a-kassan.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb