I Skanskas årliga undersökning, Säkerhetsbarometern, belyser de samband mellan arbetsmiljö och det mentala välbefinnandet på jobbet. I den visar det sig att 40 procent av de svenska arbetstagarna upplever press att finnas tillgängliga via mejl och telefon när de är lediga.

– Digitaliseringen har inneburit att gränsen mellan arbetsliv och privatliv blir allt mer flytande. Många har med sig jobbet i telefonen även när de är lediga. Vi vet samtidigt att hjärnan behöver koppla av och återhämta sig för att man ska må och fungera bra både hemma och på jobbet. I förlängningen är risken att man tappar koncentrationsförmåga och utsätter sig för onödiga risker om man inte får tid för återhämtning, säger Cecilia Björkryd, utvecklingschef arbetsmiljö på Skanska Sverige, i ett pressmeddelande.

Läs även: Det flexibla arbetslivet och tillgänglighet

79 procent av de tillfrågade väljer att svara på jobbrelaterade mejl, sms och samtal på fritiden. En av tre säger att de läser och svarar på jobbrelaterad kommunikation utanför arbetstid så ofta som en gång i veckan.

– Som chef är det viktigt att hela tiden föra en dialog med sina medarbetare om hur de fördelar sin tid och även hur de mår. För många yrkesgrupper ryms en stor del av arbetet i mobilen och därför är det lätt att ta med sig jobbet utanför arbetstid. Det ger både frihet och flexibilitet men det kan också bidra till en outtalad press på att man ständigt ska vara tillgänglig, vilket i sin tur kan leda till stress. Det ställer höga krav på att chefer hantera frågor om tillgänglighet och att det sätts upp interna riktlinjer kring när medarbetare förväntas svara på jobbrelaterade mail och samtal, säger Cecilia Björkryd.

Läs även: Arbetsmiljö – för dig som chef

Säkerhetsbarometern visar också att hela 78 procent av de tillfrågade vill ha laglig rätt att ignorera jobbrelaterade mejl, sms och samtal på fritiden. Endast tio procent är negativa till detta.

Läs mer här: