Dag ersätts med avdrag
2018-12-21
Karensdagen, som innebär att man inte får någon lön första dagen när man är sjuk och borta från jobbet, tas bort och ersätts med ett avdrag på 20 procent av lönen man får på en genomsnittlig vecka.
De nya reglerna införs 1 januari 2019. Syftet är att det ska bli mer rättvist för dem med oregelbundna arbetstider.
Vinnare på systemet kommer att vara de arbetstagare som idag får höga avdrag, exempelvis de som har långa arbetspass eller arbetar natt. Förlorare är arbetstagare som tidigare kunnat gå hem med bara en del av arbetsdagen/arbetspasset kvar och då kunnat räkna det som karensdag. I det fall arbetstagaren är sjuk även nästkommande arbetspass kommer karensavdraget fortsätt dras till man nått upp till 20 % av den genomsnittliga sjuklönen, beräknad på en vecka.
Lagen har en inbyggd spärr som gör att det faktiska avdraget aldrig kan bli större än den faktiska frånvaron. Detta får betydelse för arbetstagare som går hem när det är en del av arbetsdagen/arbetspasset kvar men återinträder i tjänst nästkommande arbetsdag/arbetspass.
Med anledning av förändringen i lagstiftningen har kollektivavtalen förhandlats om så att de är anpassade till det nya karensavdraget istället för karensdagen. Eftersom olika kollektivavtal räknar lön och löneavdrag på olika sätt kommer mer specifik information publiceras på vision.se/karensavdrag löpande.