×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Stresskollen visar vägen i Falköping

2018-04-10

För att hjälpa arbetsplatser att ta tempen på sitt arbetsklimat har Vision skapat grupptestet Stresskollen. En av de arbetsgivare som genomfört testet storskaligt och med en långsiktig ambition är Falköpings kommun. Så här har testet hjälpt arbetsgivaren att blicka framåt.

Stresskollen består av ett gäng frågor som syftar till att arbetsgruppen gemensamt ska kunna komma fram till lösningar för ett hållbart arbetsliv. I Falköping genomfördes grupptestet först ihop med alla Visions ombud, därefter ute på respektive avdelning.

– Vissa grupper träffades fysiskt medan andra svarade på frågor digitalt. Oavsett genomförande så har alla svar samlats in och sammanställts i en rapport. Övergripande visar sammanställningen att arbetsro och arbetsbelastning är några områden vi behöver jobba vidare med, berättar skyddsombudet Agneta Zetterlund på Arbetsmarknadsenheten.

Eftersom det inte finns ombud på alla avdelningar har Stresskollen även skickats ut till alla Visionsmedlemmar i Falköpings kommun.

– Vi vill se om vi kan få en ännu starkare indikation på vilka områden vi behöver satsa extra mycket på framöver. Om man ska prata allmänt om stressrelaterade frågor är det lätt att det blir spretigt och inte så konkret. Därför är grupptestet ett bra diskussionsunderlag som gör att man inte fastnar i vissa frågor utan hela tiden kommer vidare, säger Agneta.

Involverar politikerna

Stresskollen är inte bara till för att belysa utmaningar och problemområden. Många gånger ger det också en indikation om vad som fungerar extra bra på arbetsplatsen.

– På vår avdelning blev testet ett sätt att komma fram till att vi redan arbetar bra med arbetsmiljö, arbetsbelastning, stress, rollfördelning, arbetsro och återhämtning, säger ekonomihandläggare Ellinor Damberg Falck som gjort testet tillsammans med sina kollegor.

Planen är att rapporten med resultatet från Stresskollen inom kort ska lämnas över till de lokala politikerna i Falköping.

– Det är de som bär det yttersta ansvaret för den övergripande arbetsmiljön inom kommunen. Förhoppningen är att det genom testet och dess resultat ska bli tydligt hur vi i kommunen satsar på ett långsiktigt mänskligt arbetsliv, säger Agneta Zetterlund.

Om Stresskollen

Stresskollen är ett grupptest som syftar till att få arbetsplatser att fundera över hur man har det på jobbet. Vilka delar fungerar bra och vad skulle kunna göra arbetsmiljö ännu bättre? Testet kan genomföras i sin helhet eller med vissa utvalda delar. Testet laddar du ner via Engagemangskiosken.

Skribent

Sofie Lundmark

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Medicinska sekreterare kräver bättre villkor

Medicinska sekreterare får vården att rulla, men de är för få. Lön och arbetsvillkor behöver förbättras för att locka fler till yrket. Det visar den rapport om medicinska sekreterare i Norden som Vision genomfört.  för 8 dagar sedan

Eva-Lotta Nilsson, förhandlingschef på Vision

Vägen till friskare arbetsplatser går genom samverkan

Hög sjukfrånvaro är negativ för alla. Det innebär sämre livskvalitet för medarbetare och förlorade kompetenser och ökade kostnader för arbetsgivare. Nu finns en ny vägledning som ska underlätta arbetet i centrala samverkansgrupper och skyddskommittéer. Vägledningen innehåller bland annat framgångsfaktorer och förslag på en arbetsprocess för att hitta en väg till friskare arbetsplatser.  för 12 dagar sedan

Jokkmokk vände rekryteringstrenden

Fler chefer med renodlat ansvar, ett nytt stipendium för de som vill plugga vidare och närhet till kommunens stödfunktioner. Det är några av framgångsfaktorerna som under de senaste åren förbättrat rekryteringsläget inom socialtjänsten i Jokkmokks kommun.  2019-09-20

Svårt men åt rätt håll med rekrytering till socialtjänsten

Det har blivit något lättare att rekrytera medarbetare till socialtjänsten. Men fortfarande anser 44 procent av landets socialchefer att det är fortsatt svårt att hitta personal, det visar årets upplaga av Visions Socialchefsrapport.  2019-09-20

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb