×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Färdigheter som efterfrågas i det digitala arbetslivet

2017-10-05

Fantasi, förhandlingsförmåga och medkänsla. Det är viktiga färdigheter i framtidens arbetsliv. Det visar rapporten ”Framtidens färdigheter i ett digitaliserat arbetsliv” från Futurion.

Den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen av vårt liv och våra arbetsplatser kommer att påverka arbetslivet. Av rapporten framgår att 2 av 3 unga som börjar skolan i dag kommer att ha arbeten som inte finns än.

På en allt mer digitaliserad och automatiserad arbetsmarknad blir det viktigt att vara flexibel och ständigt lära nytt. Lära kommer vi att behöva göra hela livet – både i skolan, på jobbet och på fritiden. Digitala färdigheter kommer sannolikt bli än mer oumbärliga de närmsta åren.

 –  För att lyckas ta tillvara digitaliseringens möjligheter måste vi veta vilka som är framtidens färdigheter. Vi behöver vara beredda på ständig anpassning och omprövning, säger Ann-Therése Enarsson, vd på tankesmedjan Futurion.

Forskning pekar på att 47 procent av allt vi gör idag kan ersättas av robotar. Allt som går att definiera, går att programmera och i förlängningen också att automatisera och robotisera, enligt rapporten.

Men rapporten visar också att det finns arbetsuppgifter som är svåra att ersätta med robotar. Ta hand om människor, förmåga att förhandla fram breda lösningar och skapa originella, kreativa och ovanliga lösningar är exempel på sådana.

Så att odla sina unika mänskliga färdigheter så som kreativitet och social intelligens är en klok investering för framtiden.

 – Visions medlemmar är mycket tydliga med att de vill ha ett mänskligt arbetsliv. Vi vill vara med och påverka framtidens arbetsliv så att robotisering och automatisering blir stöd och skapar möjligheter för medlemmarna att jobba med det som de är riktigt bra på. Vi vet att de färdigheter som här räknas upp är just sådant som många ger uttryck för att de skulle vilja ha mer tid till. Så ja, många behöver få utveckla sina digitala kompetenser, men det digitala ska också skapa utrymme för det mänskliga att ta större plats, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Andra exempel på framtidens färdigheter, enligt rapporten från tankesmedjan Futurion:

  • nytänkande
  • konstnärlighet
  • social kompetens
  • förhandlingsförmåga
  • övertalningsförmåga
  • medkänsla (omsorg om andra)

Nyheter

Medicinska sekreterare kräver bättre villkor

Medicinska sekreterare får vården att rulla, men de är för få. Lön och arbetsvillkor behöver förbättras för att locka fler till yrket. Det visar den rapport om medicinska sekreterare i Norden som Vision genomfört.  för 11 dagar sedan

Eva-Lotta Nilsson, förhandlingschef på Vision

Vägen till friskare arbetsplatser går genom samverkan

Hög sjukfrånvaro är negativ för alla. Det innebär sämre livskvalitet för medarbetare och förlorade kompetenser och ökade kostnader för arbetsgivare. Nu finns en ny vägledning som ska underlätta arbetet i centrala samverkansgrupper och skyddskommittéer. Vägledningen innehåller bland annat framgångsfaktorer och förslag på en arbetsprocess för att hitta en väg till friskare arbetsplatser.  2019-10-04

Jokkmokk vände rekryteringstrenden

Fler chefer med renodlat ansvar, ett nytt stipendium för de som vill plugga vidare och närhet till kommunens stödfunktioner. Det är några av framgångsfaktorerna som under de senaste åren förbättrat rekryteringsläget inom socialtjänsten i Jokkmokks kommun.  2019-09-20

Svårt men åt rätt håll med rekrytering till socialtjänsten

Det har blivit något lättare att rekrytera medarbetare till socialtjänsten. Men fortfarande anser 44 procent av landets socialchefer att det är fortsatt svårt att hitta personal, det visar årets upplaga av Visions Socialchefsrapport.  2019-09-20

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb