De senaste åren har inflödet av unga yrkesverksamma medlemmar i Vision ständigt ökat. Även antalet studentmedlemmar blir allt högre och idag är runt 17 000 studerande medlemmar i Vision. En förklaring till framgångarna är Visions stora förändringsarbete där fokus har legat på att vara ett handlingskraftigt och lösningsfokuserat fackförbund. Vision arbetar för att framtidens arbetsliv ska vara mänskligt och att medlemmarna ska ha de bästa förutsättningarna för att trivas och utvecklas på jobbet.

– Vi tycker såklart är det är väldigt roligt att unga går med och engagerar sig i facket och att de väljer just Vision. Det är ett kvitto på att vårt utvecklingsarbete ger resultat. Vi har en ständigt pågående dialog med våra medlemmar för att de ska få ut så mycket som möjligt av sitt studentliv, sitt nuvarande jobb och framtidens arbetsliv, säger Visions förbundsordförande Veronica Magnusson.

Att förbättra möjligheterna att kombinera arbete och familjeliv är en av frågorna som engagerar unga och är också en viktig fråga för Vision i den pågående avtalsrörelsen. Det handlar till exempel om flexibla arbetstider, där anställda får styra mer över när, var och hur de jobbar.

– Dessutom tycker många unga att det är viktigt med trygga anställningar, bra pensionsavtal och bättre introduktioner för nyanställda. I alla våra förhandlingar om nya kollektivavtal vill vi få igenom förändringar som medlemmarna efterfrågar och som leder till ett mänskligt arbetsliv, säger Karl Lundberg, biträdande förhandlingschef på Vision.

Läs pressmeddelandet "Allt fler unga väljer Vision" 

Läs mer om Visions hjärtefrågor, däribland framtidens arbetsliv