×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Hur går det i avtalsrörelsen?

2017-03-20

Just nu pågår intensiva förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivare inom flera av Visions avtalsområden. Målet är att ha nya avtal på plats under april. Visions förhandlingschef Eva-Lotta Nilsson berättar mer om läget.

Kan du kort beskriva hur processen kring avtalsrörelsen ser ut?

– Visions uppdrag är att förbättra arbetslivet för våra medlemmar. En central del i det uppdraget är att representera medlemmarnas intressen i avtalsförhandlingar med arbetsgivarorganisationer. Man kan säga att avtalsrörelsen drar igång på riktigt i samband med att vi byter yrkanden med arbetsgivaren. Därefter följer förhandlingar under ett par månader innan man förhoppningsvis kommer överens om ett nytt avtal, förklarar Eva-Lotta Nillson, förhandlingschef på Vision.

 – Våra krav, vårt yrkande, baseras på information vi samlat in från våra medlemmar och har fastställts tillsammans med förtroendevalda. Även arbetsgivaren vill förstås göra förändringar i avtalen, och det är något som vi måste förhålla oss till. Under förhandlingens gång har vår uppgift varit att förklara våra krav och övertyga motparten, med målet att parterna kommer överens om ett avtal alla står bakom. Det handlar om att ge och ta för att tratta ner parternas yrkanden till ett slutgiltigt förslag. När avtalet är påskrivet förs det upp på lokal nivå. Hos varje arbetsgivare fortsätter sedan arbetet med att fördela löneökningar, och förbättra lokala arbetsvillkor, fortsätter Eva-Lotta Nilsson.

Vad fokuserar Vision på i årets avtalsrörelse?

– Vision har fokus på de krav vi ställer i våra yrkanden – som ser lite olika ut beroende på vilket avtal vi pratar om. I vårt största avtal för dem som arbetar inom kommun och landsting så kan man säga att vi har huvudfokus på fyra områden: att få till en ännu bättre löneprocess hos våra stora arbetsgivare som på sikt ska leda till att våra medlemmar att få till en bättre löneutveckling, bättre lönespridning, att förbättra chefers villkor för ett närvarande ledarskap och frågor som berör arbetstid. En viktig del av förhandlingarna handlar förstås också om att hålla emot eventuella försämringar som arbetsgivaren yrkar på.

Läs mer om Visions yrkanden:
Arbetsgivaralliansen, vård och omsorg
Fastigo
KFS
SKL/Pacta
Svenska kyrkan

Vad händer just nu och hur tycker du att det har gått hittills?

– Vi befinner oss just nu i ett förhandlingsläge och jag tror att vi kommer ha landat i en bra struktur någon gång under veckan för att sedan gå in i slutförhandlingsfasen.
Jag har goda förhoppningar om att vi kommer att ta steg i rätt riktning i de nya avtalen. Innan vi har kommit överens om slutförslaget brukar vi inte gå in på för mycket detaljer kring förslagen som ligger på bordet – men är du till exempel förtroendevald och är nyfiken kan du alltid höra av dig till din representant i avtalsgruppen.

När förväntar ni er att nya avtal är på plats?

– Som det ser ut nu uppskattar jag att vi kommer att bli klara någon gång i mitten av april. De avtal som löper ut redan den 31 mars kommer att förlängas till dess att nya avtal är på plats. Ingen medlem kommer alltså att stå utan avtal om förhandlingarna drar ut på tiden, avslutar Eva-Lotta Nilsson.

 

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Så har ledningen engagerat sig för en bättre arbetsmiljö

Den dagliga arbetsmiljön engagerar såväl medarbetare och skyddsombud som chefer och politiker. VA Syd och Emmaboda kommun är två arbetsplatser som kan se effekten av att arbeta med Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Personalcheferna berättar om några konkreta insatser.  i förrgår kl 07:00

Stort intresse för träff om mansnormer

Som en följd av samtalen om sexuella trakasserier under hashtagen #metoo arrangerar Vision tillsammans med organisationen MÄN den 8 maj en heldagsträff för medlemmar som definierar sig som män. Syftet är att förändra destruktiva mansnormer och främja jämställda arbetsplatser.  för 7 dagar sedan

Ökad trygghet genom systematiska satsningar på arbetsmiljön

När Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö började gälla 2016 var målet bland annat att minska stressen och kränkande särbehandling i arbetslivet. Vision har pratat med två arbetsgivare som genom en rad konkreta initiativ har förbättrat sin arbetsmiljö till följd av de nya riktlinjerna.  2018-04-04

Semestersugen? Här får du koll på reglerna

Enligt semesterlagen så har du rätt till 25 dagars semester per år, men kolla vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Det kan ge rätt till ännu fler semesterdagar. Här får du lite fler tips.  2018-03-19

Till arkivet

Fakta

Just nu förhandlas nya avtal för medlemmar inom:

  • Arbetsgivaralliansen, vård om omsorg
  • Fastigo
  • KFS
  • SKL/PACTA
  • Svenska kyrkan

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb