×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Tre saker som rekryteraren kollar efter på din Linkedin-profil

2017-09-04

Här kommer tre tips som kan öka dina odds att bli uppmärksammad på Linkedin.

Linkedin har idag samma plats i jobbsökandet som visitkort och cv hade tidigare. Rekryterare använder Linkedin både för att hitta och kolla upp kandidater. Som jobbsökare är Linkedin ett utmärkt verktyg för att presentera sig och även för att bekanta sig med intressanta arbetsgivare samt skapa kontakter. Därför är det viktigt att din Linkedin-profil berättar vem du är och vad du kan.

Academic Work har tagit fram tre saker som kan göra din profil bättre.

1. Kvalifikationerna ska matcha den roll du sökt. För att en rekryterare ska hitta kompetenta och kvalificerade individer så kan de använda sig av nyckelord som är relaterade till den lediga tjänsten. Se därför till att använda dig av nyckelord som du tror kan vara relevanta för den typ av jobb du söker på din profil.

2. Se till att ha praktiska bevis på dina kunskaper. Ord som "lagspelare" och "ämnesexpert" kan missgynna dig. Det är mer intressant att visa vad du faktiskt har uppnått under din karriär. Se därför till att identifiera ett par yrkesmässiga prestationer och berätta om dem i din profil.

3. Ta bort tydliga varningstecken. Ett sätt för rekryteraren att sålla bland kandidater är att kolla efter tydliga varningstecken. Det kan vara överdrivna titlar, stort antal jobbyten och opassande språk. Dessa varningstecken kan göra så att du inte går vidare i processen.

Som medlem i Vision får du kostnadsfritt en professionell bedömning av din Linkedin-profil. Du får svar på hur du kan öka effekten av din profil och därmed förbättra dina chanser till jobbet du vill ha. Granskningen görs online av Cruiteds jobbexperter som svarar inom 24 timmar.

Läs mer här: Linkedin-granskning

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Medicinska sekreterare kräver bättre villkor

Medicinska sekreterare får vården att rulla, men de är för få. Lön och arbetsvillkor behöver förbättras för att locka fler till yrket. Det visar den rapport om medicinska sekreterare i Norden som Vision genomfört.  för 8 dagar sedan

Jokkmokk vände rekryteringstrenden

Fler chefer med renodlat ansvar, ett nytt stipendium för de som vill plugga vidare och närhet till kommunens stödfunktioner. Det är några av framgångsfaktorerna som under de senaste åren förbättrat rekryteringsläget inom socialtjänsten i Jokkmokks kommun.  2019-09-20

Svårt men åt rätt håll med rekrytering till socialtjänsten

Det har blivit något lättare att rekrytera medarbetare till socialtjänsten. Men fortfarande anser 44 procent av landets socialchefer att det är fortsatt svårt att hitta personal, det visar årets upplaga av Visions Socialchefsrapport.  2019-09-20

Kvinnliga chefer presterar bättre

I en amerikansk studie bedöms kvinnliga chefer att prestera bättre än manliga på 17 av 19 kompetensområden som är viktiga för ledarskap.  2019-08-19

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb