Torsby arbetar aktivt för att minska sjukskrivningarna
2016-10-26
Visions rapport "Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder" visar att många kommuner, landsting och regioner skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. En kommun som lyckats sänka sjukfrånvaron är Torsby.
Sjukskrivningarna i Sverige har ökat snabbt i takt sedan 2010. Detta kostar kommuner, landsting och regioner över 20 miljarder kronor varje år. Vision släppte i tisdags en rapport som visar att det här går att förändra och att kostnaderna i vissa kommuner kan halveras.
Torsby kommun arbetar aktivt för att minska sjukskrivningarna och genom riktade insatser har Torsby sänkt sjukfrånvaron från 8,5 procent år 2004 till 4,3 procent 2015. Det är den lägsta siffran i Sverige.
Tina Bengtsson, HR-strateg i Torsby, berättar för tidningen Chefen i Fokus att en viktig del i arbetet handlar om att förändra attityder kring synen på att bli sjukskriven och att snabbt gå in med åtgärder.
– Det ska inte vara en skam att må dåligt. Det kan hända alla. Och så vill vi att cheferna ska reagera direkt vid signaler på ohälsa, säger Tina Bengtsson, till Chefen i Fokus.
Att använda sig av verktyget förebyggande sjukskrivningar är viktigt om någon riskerar att bli sjuk av jobbet. Sedan är ett tätt samarbete med företagshälsovården och Försäkringskassan viktiga delar i arbetet.
Tina Bengtsson konstaterar även att en ytterligare framgångsfaktor har varit att informera cheferna om att de kan använda HR-funktionen som stöd, bollplan och samordnare av olika insatser.
Jörgen Johansson, Vision 253 Torsby, berättar att samarbetet mellan arbetsgivare och fack har fungerat väldigt bra.
– Att ha en bra arbetsmiljö är en fördel för alla så det här är en ömsesidig vinst och det har vi som utgångspunkt när vi förhandlar. Jag tycker att vi de senaste åren har haft ett väldigt bra samarbete med arbetsgivaren och att alla har samma utgångsläge, att arbetsmiljö för de anställda ska vara bra. Men visst, det finns några arbetsplatser där arbetsmiljön fortfarande inte är bra men vi jobbar på, säger Jörgen och fortsätter:
– HR-avdelningen har jobbat väldigt bra med oss och nu arbetar vi hårt med nya AFS:en (föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö). Vi ska se till att det blir verkstad av den och även se till att arbetstagarna ska få en känsla av att de är delaktiga i arbetet med att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatserna.
Blev du överraskad över Torsbys siffror?
– Ja det blev jag och det är väldigt positivt så länge det varar. Jag hoppas att arbetsgivaren tycker likadant och fortsätter att jobba hårt för att sänka sjukskrivningskostnaderna, avslutar Jörgen.