Äldreomsorgsdagarna 2016 pågick under två dagar i förra veckan. Vision var på plats för att prata med chefsmedlemmar och biståndshandläggare och höra hur de har det på jobbet.

– Vi träffade många medlemmar och det var precis som vi hade hoppats. Sedan fick vi även massor av tankar att arbeta vidare med, säger Jonas Karlsson.

Vad pratade ni om med besökarna?

– Samtalen styrs mycket utifrån besökarnas intresse. Ett återkommande samtal när vi pratade med biståndshandläggare och chefer blev därför just behovet av kompetensutveckling och en rimlig arbetsbelastning.

Läs även: Åtgärder för friskare arbetsplatser

Fick du med dig något intressant från dagarna?

– Dagarna hade teman runt fem ämnesområden och jag följde årets ledarskapsspår. Det blir så tydligt hur viktigt styrning och ledning är om vi ska kunna leverera bra äldreomsorg. Bland annat hade Mia von Knorring ett välbesökt seminarium om mod att leda med känsla och förnuft. Hon på betydelsen av att våga vara professionell som chef och att leda ledarskap är en chefens största uppdrag. Det stämmer bra med hur vi inom Vision försöker driva frågorna om ledarskap och chefers förutsättningar. Chefsrollen är komplex. Ska cheferna kunna vara professionella i sina uppdrag måste de ha ett rimligt antal medarbetare, rätt mandat och engagerat chefstöd. Därför känns det viktigt att vi fortsätter att sprida kunskap genom rapporter som den med Klara Regnö, vi måste få upp dessa frågor på den politiska agendan och det gäller också förutsättningarna för en rättsäker handläggning vid biståndsbedömningen.

Läs även: Ny rapport: "Chefer i välfärdens tjänst"