Linus Holmgren. Foto: Elin Hagman, Framtidsverket.
Han har förändrat Vallentuna kommuns rekryteringsprocess
2016-11-16
"Har på endast ett år gjort stora framsteg när det gäller målgruppsanpassning och kostnadseffektivisering av Vallentuna kommuns rekryteringar", så lyder motiveringen till Linus Holmgrens nominering till Framtidsgalan 2016 och Årets Nytänkare.
– Det är roligt att få ett kvitto på det man har gjort och att det man gör i dag är bra. Det är även kul att se att offentlig sektor börjar jobba mer med sociala medier, säger Linus Holmgren.
Linus arbetar som rekryteringsansvarig på Vallentuna kommun sedan september 2015. Innan han hamnade i Vallentuna så arbetade han inom den privata sektorn och han är utbildad personalvetare.
– Men jag är från Vallentuna från början. När jag började här så hade man en tanke på att man inte ville lägga ut rekryteringen extern utan man ville hålla i den själv. Det var därför jag anställdes och jag fick införa nya vägar när vi rekryterar. Jag började jobba mer aktivt på Facebook och Linkedin och det har lett till att av 200 rekryteringar så kommer 80 direkt från sociala medier, berättar Linus.
Vallentuna kommuns och Linus arbete med rekrytering har gått så pass bra så att flera andra organisationer inom offentlig sektor har hört av sig för att höra hur de arbetar.
– Det gäller att våga tänka nytt och förstå hur viktigt det är att finnas på sociala medier när det gäller bland annat rekrytering. Jag kollade över vilka rekryteringskanal Vallentuna kommun hade och tog bort några och la till några andra. Genom det arbetet så har vi bland annat lyckats hejda den stora personalomsättningen som vi hade inom byggnadsinspektörer. Vi har även lyckats rekrytera fyra sjuksköterskor efter att vi gjorde en Facebookkampanj, säger Linus.
Du jobbar inom offentlig sektor och är nominerad till Framtidsgalan där offentlig sektors stjärnskott hyllas, hur är det att jobba inom offentlig sektor?
– Jag tror att Vallentuna har en av Sveriges yngsta kommunledning och de driver på att Vallentuna ska bli bäst i flera olika segment. De vågar tänka nytt och det var det jag nappade på när jag sökte jobbet. Nu när jag arbetat över ett år så gillar jag verkligen att man hela tiden utmanas när man jobbar offentlig sektor. Inom privata sektorn så har man ofta modeller att jobba efter och då blir det ganska så styrt. Sedan har jag tröttnat på att chefer och aktieägare får vinning av ett bra jobb som jag har gjort. Inom den offentliga sektorn så bidrar man till att göra samhället bättre och det vill jag göra. Vill man bidra till samhällsnyttan och vara med och förändra samhället i stort så ska man söka sig till offentlig sektor, avslutar Linus.