×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, lönebidragsanställning eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Digital detox bland anställda

2016-06-20

It- konsultbolaget Crossnet bestämde sig för att införa digital detox bland sina anställda. Detta gjorde personalen mer effektiv, skriver svd.se. Det är kanske något att testa då teknikstressen har blivit en stor arbetsmiljöfråga.

Att glömma sätta mobilen och datorn på ljudlös under ett möte kan leda till "böter". Telefonerna ska även läggas i en låda innan mötet. Det är något som konsultbolaget Crossnet har testat för att se vad en digital detox kunde göra för effektiviteten.

– Det är lätt att tro att man är effektiv när man pressar in så mycket som möjligt i sin tid. Men om man svarar på mejl så fort de kommer och alltid tar samtalet när någon ringer, får man ett splittrat sinne, säger Lennart Björk, till svd.se.

Crossnet hade gått Telenors utbildningsprogram, workfulness, som går ut på att jobba smartare genom större avhållsamhet från tekniken.

De har ett fokuspass varje för- och eftermiddag och då jobbar alla ostört med uppgifter som kräver hög koncentration. När man gjorde omställningen så var alla förberedda på en utmanande omställning, men det skulle visa sig att de nya rutinerna, bland annat att stoppa telefonen i en låda innan möten, satte sig snabbare än väntat.

– Vi trodde att vi skulle skratta åt våra misslyckanden men är förvånade över att det har gått så bra. Det var inte så besvärligt som vi antog. Tvärtom är det en börda som har lättat – vi har ju slutat göra saker som vi inte ska hålla på med, säger Lennart Björk.

Kontoret blev lugnare och man fick en större respekt för varandras tid. Många ser även att de har en mer avspänd relation till mobilen.

– Hemma känner jag inte längre samma sug efter att kolla om jag fått nya mejl eller meddelanden. Man får ett annat lugn när telefonen inte har makt över livet, berättar Lennart Björk till svd.se.

Ibland har medarbetarna gjort missar och då får man "böter" och den som har fått mest böter får bjuda på frukost.

Det har varit positiv respons från medarbetarna och mötena är mer effektiva. Men fokuspassens upplägg kan behövas se över.

– Fokustimmen på eftermiddagen är mest utmanade att få att fungera, tycker jag. Här kan vi behöva testa oss fram lite till och utvärdera resultatet: Skapar den nytta eller inte?

Men Crossnet räknar med att fortsätta sin digitala detox.

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Ett nytt stöd för arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöverket har lanserat ett nytt digitalt verktyg för att göra det enklare att se skillnader mellan mäns och kvinnors arbetsmiljö.  2017-10-31

#Metoo lyfter vikten av arbete mot sexuella trakasserier

Senaste veckan har #metoo diskuterats och trendat i sociala medier. Kvinnor har vittnat om sexuella trakasserier som de har blivit utsatta för. Olof Ambjörn, strateg för mångfald, jämställdhet och arbetsmarknad på Vision, menar att om sexuella trakasserier inte ska uppstå på arbetsplatsen krävs ett förebyggande arbete där facket ska spela en aktiv roll.  2017-10-25

Stort värde i att chefer och skyddsombud arbetar tillsammans

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning är ett verktyg för chefer och skyddsombud, speciellt anpassad för kommun- och landstingssektorn. Utbildningen är tänkt som en gemensam bas för att arbeta systematiskt och förebyggande.  2017-10-25

Nytt verktyg ger minskad risk för skador inom tandvården

Vasst och säkert är ett nytt verktyg från Suntarbetsliv som ger kunskap och stöd i hur man jobbar proffsigt med vassa instrument, för att minska stick- och skärskador inom vården.  2017-10-24

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb