Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Läs mer om medlemskapet

Glöm inte att gå med i a-kassan!

Läs mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

Vision i Hedemora arbetar hårt för cheferna

2016-02-17

I Hedemora har man jobbat hårt med chefsrekryteringen och man har även sett till att enhetscheferna har blivit lovade lönehöjning.

Att sitta med på anställningsintervjun, det är Susanne Svensk-Hällströms bästa tips när det gäller att bland annat rekrytera chefer, men det är inte bara rekrytering Vision i Hedemora är duktiga på. De lyckas även se till att enhetscheferna på vård och omsorg får höjda löner.

– Ja, vi har fått det muntligt från arbetsgivaren. De ska satsa på att höja lönerna och det är jättebra. Enhetscheferna har inte så höga löner i Hedemora och jämför man med kommunerna runt omkring kan det skilja 4-5000 kronor. Det går inte att ha så om vi ska kunna konkurrera med de kommunerna och ha kvar våra duktiga chefer, berättar Susanne Svensk-Hällström, ordförande i Hedemoraavdelningen.

Hedemoraavdelningen har kämpat för att få till en löneökning för enhetscheferna och nu verkar det som de har fått gehör från arbetsgivaren.

– Det här är kvinnor i åldrarna 42-63 som bara har accepterat att de har dåliga löner. Men vi har arbetat hårt med förvaltningschefen i Hedemora och sett till att hon har fått upp ögonen för våra medlemmar och nu hoppas vi att det blir en bra löneökning för enhetscheferna.

Susanne berättar även om hur de har arbetat med att rekrytera chefer till Vision.

– Vi har haft ett bra flöde och förra året fick vi in 19 nya medlemmar och drygt fem var chefer. Det är jättebra för en sådan liten kommun som Hedemora.

Hur jobbar du för att rekrytera chefer?

– Jag gör inget speciellt utan jag försöker vara uppmärksam och ha ögonen med mig. Jag sitter med på anställningsintervjun och då försöker jag vara tillmötesgående och frågar om jag får ställa en personlig fråga. Då frågar jag vilket fack personen är med i och är personen inte med i Vision säger jag att hen är hjärtligt välkommen till Vision.

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Så gynnas kvinnliga ledare av distansledarskapet

Pandemin har på olika sätt satt företag och organisationer i gungning och chefer och ledare har onekligen haft pressen på sig att vara än tydligare i sitt ledarskap. Den grupp som bevisligen fått se effekten av kravet på tydligt ledarskap på distans är kvinnliga chefer och ledare enligt Wes Insights undersökning.  2021-04-28

Ett ledarskap i förändring till följd av coronakrisen

Coronapandemin har på många sätt reformerat vårt sätt att arbeta, inte minst när det gäller ledarskap. Hur kommunikationen mellan ledare och medarbetare förändrats till följd av pandemin är ämnet för årets vinnande uppsats av Visions ledarskapsstipendium, som i år tilldelas Julia Dahl och Ottilia Rääf Nilsson.  2021-04-09

Uppmärksamma trakasserier – extra viktigt vid distansarbete

Förebyggande insatser är avgörande för att motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Utsattheten har inte minskat till följd av coronapandemin då många jobbar på distans, däremot har det blivit svårare att upptäcka. Så här kan du som chef agera.  2021-03-01

Snäva budgetramar hotar rättssäkerheten inom socialtjänsten

Visions socialchefsrapport vittnar bland annat om näthat, kränkningar och hur snäva budgetramar hotar rättssäkerheten inom socialtjänsten. - Resultat från undersökningen och de signaler vi får från chefsmedlemmar är att resurserna inte räcker till, i varje fall inte på det sätt de används idag, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.  2020-09-17

Till arkivet

1550 nya medlemmar under oktober

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

Vårt frågeforum