×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så skriver du ett personligt brev som sticker ut

2016-12-16

Floskler eller rå ärlighet? Så skriver du ett personligt brev som gör din jobbansökan intressant.

I det personliga brevet ska du förklara varför du söker den specifika tjänsten och vad du känner till om arbetsgivaren. Det är också bra att krydda med situationer från ditt yrkesliv som mer levande beskriver dina erfarenheter och egenskaper som du använder i jobbet. Gör det tydligt och intressant för arbetsgivaren vad du kan tillföra.

  • Ta som regel att varje brev ska vara unikt. Läsaren ska känna att du skrivit brevet just till dem för den specifika tjänst du sökt. Undvik att skicka generella brev till olika arbetsgivare.
  • Förklara varför du söker tjänsten. Vad lockade dig att söka just den här tjänsten hos just den här arbetsgivaren?
  • Vad du har gjort som är relevant och hur. Beskriv inte bara tidigare arbetsuppgifter eller projekt, förklara hur och i vilket samanhang. Krydda med situationer från din studietid eller ditt yrkesliv som beskriver dina egenskaper.
  • Beskriv vilken nytta och mervärde du skulle tillföra i den tjänst du sökt. Visa hur du matchar det kompetensbehov man utlyst i annonsen.
  • Ring till kontaktpersonen innan du skickar in. Syftet är att ställa frågor och få mer information om tjänsten och arbetsgivarens kompetensbehov. Ring bara om du kan ställa en konkret fråga som inte besvaras av annonsen.
  • Var ärlig men undvik att värdera dina kompetenser. "Jag är superduktig på engelska" eller "jag har jobbat lite på engelska" är inga bra formuleringar. Beskriv istället hur du har arbetat på engelska så får läsaren avgöra om det är superduktigt eller inte.
  • Var personlig och konkret. Ge läsaren en bra bild av vem du är och vad du gjort tidigare.

Titta gärna på våra tips och mallar. När du är klar kan du låta våra experter granska hela din ansökan.

Nyheter

Så har ledningen engagerat sig för en bättre arbetsmiljö

Den dagliga arbetsmiljön engagerar såväl medarbetare och skyddsombud som chefer och politiker. VA Syd och Emmaboda kommun är två arbetsplatser som kan se effekten av att arbeta med Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Personalcheferna berättar om några konkreta insatser.  i förrgår kl 07:00

Vinnare av ledarskapsstipendiet

Chefer upplever att arbetet för en inkluderande organisationskultur är något alla behöver hjälpas åt med. Det visar Louise Högren och Vera Stenborgs uppsats ”Man brukar säga att det sitter i väggarna med det gör det ju inte, det sitter i människorna” som i år tilldelas Visions ledarskapsstipendium.  för 10 dagar sedan

Många tar chansen att påverka framtidens socialtjänst

”Mer delaktighet för brukare och klienter är ett av de önskemål som framkommit som svar på frågan om vad som är viktigast i framtidens socialtjänst. Fler synpunkter är välkomna och om inte Visions medlemmar tar chansen att påverka nu så finns risken att nästa tillfälle dröjer ytterligare 20 år”, säger Kristina Folkesson, socialpolitisk strateg på Vision, om dialogen som Vision nu för med medlemmarna om framtidens socialtjänst.  2018-03-20

Bra saker att tänka på inför sommarjobbet

Vision.se tänkte släta ut några frågetecken kring vad som kan vara bra att tänka på inför, under och efter sommarjobbet.  2018-03-15

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb