×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så skriver du ett personligt brev som sticker ut

2016-12-16

Floskler eller rå ärlighet? Så skriver du ett personligt brev som gör din jobbansökan intressant.

I det personliga brevet ska du förklara varför du söker den specifika tjänsten och vad du känner till om arbetsgivaren. Det är också bra att krydda med situationer från ditt yrkesliv som mer levande beskriver dina erfarenheter och egenskaper som du använder i jobbet. Gör det tydligt och intressant för arbetsgivaren vad du kan tillföra.

  • Ta som regel att varje brev ska vara unikt. Läsaren ska känna att du skrivit brevet just till dem för den specifika tjänst du sökt. Undvik att skicka generella brev till olika arbetsgivare.
  • Förklara varför du söker tjänsten. Vad lockade dig att söka just den här tjänsten hos just den här arbetsgivaren?
  • Vad du har gjort som är relevant och hur. Beskriv inte bara tidigare arbetsuppgifter eller projekt, förklara hur och i vilket samanhang. Krydda med situationer från din studietid eller ditt yrkesliv som beskriver dina egenskaper.
  • Beskriv vilken nytta och mervärde du skulle tillföra i den tjänst du sökt. Visa hur du matchar det kompetensbehov man utlyst i annonsen.
  • Ring till kontaktpersonen innan du skickar in. Syftet är att ställa frågor och få mer information om tjänsten och arbetsgivarens kompetensbehov. Ring bara om du kan ställa en konkret fråga som inte besvaras av annonsen.
  • Var ärlig men undvik att värdera dina kompetenser. "Jag är superduktig på engelska" eller "jag har jobbat lite på engelska" är inga bra formuleringar. Beskriv istället hur du har arbetat på engelska så får läsaren avgöra om det är superduktigt eller inte.
  • Var personlig och konkret. Ge läsaren en bra bild av vem du är och vad du gjort tidigare.

Titta gärna på våra tips och mallar. När du är klar kan du låta våra experter granska hela din ansökan.

Nyheter

Bra chef och ledarskap – viktigt när studenter väljer arbetsgivare

En bra chef och bra ledarskap är de viktigaste faktorerna när studenter och akademiker i början av karriären väljer arbetsgivare. Det visar en ny studie gjord av Academic Work och Kantar Sifo.  för 4 timmar sedan

Helena Håkansson. Privat bild.

Uppsatsen ”Att trivas, stanna eller lämna?” prisas

Personalorientering och attraktiv arbetsplats är faktorer som påverkar hur socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd trivs på jobbet. Det visar en masteruppsats vid Göteborgs universitet som är gjord av Helena Håkansson. Uppsatsen belönas nu med Visions socionomstipendium 2017.  för 4 dagar sedan

Diskussioner om chefers förutsättningar och välfärdens utmaningar i podd

I början av september gästade Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, Vård- och omsorgspodden för att diskutera chefers förutsättningar och välfärdsutmaningar. Podden görs av omsorgsdirektören i Helsingborg, Britt-Marie Börjesson.  för 8 dagar sedan

Här vill framtidens chefer arbeta

Nästa generation av chefer har inte Google som drömarbetsgivare. Här är 10 multinationella företag där framtidens chefer vill jobba.  2017-09-08

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb